第26章 （1）剝離之痛

二零一零年十二月底，俞若團隊順利完成業績一千三百萬，更是坐穩了本部長的位子，依舊直屬理事管轄。

 而在二零一一年的首月，劉悅將喬小云，李宏，馮煥顏以及間接的嶽小盈培養起來，三位經理支撐她順利晉升公司本部長，而她在半年之內經歷過三次晉升剝離之痛。這半年的收入降低很多，也曾重新招聘了新的業務人員。

 俞若的忠實愛將至此在管理上和她分離，按照公司的晉升剝離制度，每培養出一名銷售精英，就要剝離出去，獨立部門，自成一家，各司其事。劉悅將要帶走她名下的所有人員。

 不管理了自然也就沒有利益相關了。劉悅帶走的團隊可以說是佔了俞若團隊業績的百分之四十。她是既高興又心痛。所以當下，最痛苦的應該是俞若了。

 公司的剝離制度既是：每一位到公司達成的銷售員，可以從最底層做起，根據業績考核標準逐級晉升，從主任至副總經過五級也就到了頂頭。不得不說願董可真是會經營，用這種高大尚的體制吸引了無數追求完美追求財富的女人們。甚至她們也為此付出了不尋常的代價。

 然而，制度不是完美的，它有侷限性。當你為此事業付出了多年心血後，你猛然發現，你的成績卻歸功於你的上司，最受益的卻是公司。你的利益被層層剝離，剛剛準備要賺大錢的時候卻戛然而止了。

 這還不痛嗎？

 俞若的新助理黃涵打印出一份劉悅部門的人員排列表附在辦公室申請一文後，交給俞若。

 “俞本，請您過目！”黃涵說道，她的聲音比較沉穩。

 俞若這時正坐在辦公桌前翻看著她的筆記本，整整八年了，她的筆記本也有七八本了。看著曾經的筆記，她很感慨。

 聽到黃涵說話，她合上本子放在一旁。然後拿過文件一行行默唸著。

 “可以，你把這個交給事業局。再問一下多久下來。”俞若說道。

 “好的，俞本。”黃涵微笑著答道。

 俞若抬眸看了看黃涵，這才發現她穿了一身紅色的皮衣皮裙，一頭齊肩發垂在肩上，非常清秀。看著她走出辦公室，就拿起手機打電話給劉悅。

 接通後。

 “喂，俞本！”劉悅在電話那邊說道。

 “奧，劉本部長，你這會忙嗎？能過來一下嗎？”俞若在這邊問道。

 “可以的，俞本，稍等，我就過來。”劉悅在電話那邊說道。

 喝了半杯水的功夫，劉悅“咚咚咚”敲了三下便推門進來。

 “俞本，”她叫道。並一手關上門。走到俞若面前坐下來。“俞本，我就說要過來找你呢！”

 俞若笑道：“我知道。恭喜你啊！半年來你的收入波動很大，今年就好好賺錢吧。好好做業績，把喬小云年底培養出來即可。”

 “嗯，我也是這麼想的，畢竟有了業績才有晉升希望。謝謝你俞姐！我這一剝離出去，真捨不得你啊，你幫了我那麼多！馮煥顏在某川市做的還挺好的，這本來是你的人，人和業績給了我不算，收入也給了我，給你買東西你也不要…”劉悅眼神裡帶著不捨的目光說道。

 俞若倒了杯水遞給她：“打住吧，你心裡明白就行，我們畢竟是一起奮鬥過來的，時間長了，這算什麼呀！你我的姐妹情誼才是最寶貴的，你以為我那麼看重錢嗎？在你這裡，我看重的是友誼！”

 劉悅喝了口水，微笑道：“我知道你對我好，我也很珍惜的。只是我覺得你下來這幾個月又少賺多少錢呢！如果我不被剝離出去，你還能採上我的業績，我就不那麼揪心了！”

 “我理解你的心情，姐姐我也真心謝謝你為我著想。但是我更應該為你著想呀！這下你獨立了，你要記住業績是根本，可能你的地位變了，情緒也會跟著變化，但一定要對人和善，把握好尺度，如果遇到啥困難隨時找我。多少錢和榮譽都比不上你我的姐妹情誼，你明白嗎？”俞若語重心長的說道。

 “嗯嗯，我會像你那樣把團隊經營好的。”劉悅微笑道。