第2429章:集體漲薪(第2頁)

 姜小白說著，下邊的掌聲不斷，這一次響起的掌聲比之前的幾次更加的熱烈，很多中層和底層的員工，看著姜小白的目光都滿是崇拜。

 其實現在的華青控股集團只是要控股的企業，工資水平都不低的，在每個地方都算是高工資的。

 現在的工資水平，基本上保持在五百塊錢到六百塊錢一個月，也就是一年六千塊錢到七千塊錢左右，當然了，這個說的又是平均工資。

 實際上一個月能夠達到五六百錢對於很多人來說已經算是不錯了。

 而這個工資水平在華青控股集團裡邊算是最低的，也就是華青控股集團的工資待遇還是要超過大部分人的。

 而現在姜小白給提高以後，這個收入基本上就翻倍了。

 也就是說遠遠的超過了平均工資的水平。

 “好的，姜董，回頭我會專門的召開一個會議，這件事在過完年以後一個月之內落實下去，到時候各個單位的方案會給彙報給您。”張衛義開口說道。

 雖然說姜小白這一張嘴，每年華青控股集團的支出可能會多出十多個億，二十個億的樣子。

 但是現在的華青控股集團還真的不差這點錢，而姜小白心裡什麼想法，張衛義也是知道的，姜小白不關注高層，中層，最主要的是底層的員工。

 姜小白聽著張衛義的話語，臉上才露出了一些笑容說道：“在咱們華青控股集團，以後統計數據，不搞平均，因為平均是最大的不公平，就做最詳細的統計，整個集團就是一個木桶，而最底層的員工就是我們的短板。

 也是公司最辛苦，最勞累的，不管是哪一行，我相信這個定律都是一樣的，工資最低的人往往幹著最苦最累的活，所以我們要給更多的關心和愛護，想辦法提高他們的收入，而不是搞平均，一看還美滋滋的。”

 底層的員工很多已經激動的站起來了，拼命的鼓掌，很多底層的員工是第一次見姜小白，但是他們卻感受到姜小白的魅力所在，關注底層的員工。