第689章 味覺缺失！

 醫院內部會診經常會發生。

 作為科室主任，每天的重要工作之一，就是參與會診，或者安排人參與會診。

 大部分醫生為了避免牽扯到責任，一旦遇到專科疾病，會立即申請聯動會診。

 急診申請多科室聯動的概率很大，因此經常可以看到科室主任已經回到住處，躺在床上正在跟媳婦準備打撲克，接到一個電話後，趕緊穿衣服朝醫院跑。

 沒辦法，其他科室的病人遇到突發狀況，申請聯動會診，專科值班醫生搞不定，只能跟主任報告。

 主任如果不出面，那就是主任的問題。

 所以位置越高，責任越大。

 會診制度有好處也有壞處。

 好處是專業人辦專業事。

 比如肛腸科有患者出現尿瀦留，前列腺腫脹導致導尿失敗。主治醫生不會直接給膀胱造瘻，會交給泌尿科的醫生來處理。

 再比如，呼吸科的患者心臟有異常，醫生不會輕易使用心臟類藥物，一般會找心內的醫生會診給建議。

 壞處是，這就導致醫生只管一畝三分地。

 大部分醫生在醫學院什麼課程都會學，規培期間什麼科室都呆過，所以大部分科室的疾病都有所瞭解。

 結果分科定崗之後，就成為醫療生產線上的站樁工具人。

 會診在天華這種大醫院還是很重要的。

 為什麼別人認可天華，因為這裡的會診制度健全，會診的醫生一般都有豐富的經驗。

 小醫院的會診，名義上來的都是專家，但實際上都是走個過場，能治的隨便說兩句，不能治的，直接勸說轉院。

 但到了天華，已經是粵省醫院的頂層了。

 如果還說不能治，那丟的不僅是自己的臉，還有天華醫院的招牌。

 很多人覺得醫生朝錢看齊，沒有職業精神，其實到了天華醫院這個級別，尤其是科室主任，真的內心是有理想和情懷的。

 像這種會診費用，也就是幾十塊錢，關鍵還是進科室，不進私人腰包，犧牲個人時間，這錢誰願意賺？

 所以大部分醫生都是靠著情懷做事。

 情懷是一個很偉大的東西。

 老山戰役，很多戰士知道決戰會死很多人，自己會犧牲，但還是義無反顧地衝鋒。