第54章 炙手可熱！(第2頁)

 趙原連忙致意：“常院長，您好！”

 “病人的情況如何？”

 “住院一個月，後期休養半年就能痊癒。”

 常洪波溫和地安撫岑金：“岑隊長，您聽到了嗎？別看這位醫生年輕，他的專業度值得你信賴。”

 岑金很激動，“謝謝，我在網上查過資料，明白手部肌腱再接術的難度。趙醫生的水平很高！我會積極執行他制定的康復方案，爭取早日痊癒。”

 手部結構因為太過特殊，又被稱作手術領域的“無人區”。

 天華醫院的手外科中心，曾在全國醫院數一數二，因為擁有湯氏縫合能力的手術專家。

 只是前不久，好幾名專家被其他醫院挖走，造成了極為可惜的人才流失。

 為此，高層決定將手外科所有員工的薪資待遇全部提高了一檔。

 因此，手外科現在缺人，尤其是精通“湯法”的後起之秀。

 趙原本打算返回急診外科，沒想到被張志遠喊到自己的辦公室。

 三人坐定。

 張志華與常洪波鄭重其事地請求，“我從來不給領導添麻煩，也很少開口要求什麼。但是，今天我必須要跟你討一個人。趙原是手外科領域的人才，還請你將他轉到我們手外。這將大大改變我們科室當前遇到的困境。”

 常洪波恍然大悟……原來張志遠將趙原喊到手外科病房，打這個主意！

 趙原也被突如其來的場景弄得十分尷尬。

 各科室經常會爭搶優秀的年輕醫生，張志華一向自視甚高，從不參與這種事情。

 他毫不顧及顏面地討要一個人，令人大跌眼鏡。

 側面反應，趙原用手術征服了這個自尊心極強的科室主任。

 “我會問問他本人的意願。選擇到急診外科實習，是他自己的決定。”

 常洪波沒有直接答應張志華。

 倒不是敷衍。

 如果換作其他實習生，常洪波會毫不猶豫地當場許下承諾。

 但趙原身上具有巨大潛能，值得悉心栽培，因此更應該尊重他本人的意願。

 何況，急診外科更缺人。

 遇到這麼個寶貝，如何能輕易放走？

 張志遠準備開足條件，說服趙原轉到手外科。

 趙原咳嗽了一聲，“報告兩位領導，我還有一個重要病人急需護理，得趕緊前往處理一下，

先告辭了！”

 “嗯，你回去吧！”常洪波點頭允許。

 趙原趕緊溜之大吉。

 望著滿臉遺憾的張志遠，常洪波耐心解釋，“趙原的能力可不止於手部，他在胸外、神經外科等領域上相當有水平。你總不能讓他劈成幾瓣吧？”