第657章 給員工的股權激勵(第2頁)
徐欣問許揚:“這次準備融多少錢?”
許揚稍加沉吟:“當然是越多越好啊,上次您投的那300萬美金快花完了,花錢速度比我們設想的提前一個月。”
雖然徐欣不經常來許揚公司,但是許揚每週都會把支付通的用戶數據發到徐欣郵箱。
財報數據及時對投資人披露可以讓投資人更瞭解公司運轉。
徐欣對支付通發展還是很滿意的,不怕許揚花錢,就怕許揚花錢花不出效果,看著支付通日益劇增的用戶數量,她知道許揚的花費是很有成效的。
“馬總他打算投多少錢?”
“沒說,估計可能少不了,不然不會親自來了。”
2005年的鵝廠正值意氣風發的時刻,他們戰勝了最大的競爭對手msn,國內的即時通訊領域處於壟斷地位,目前總市值98億美金。
來到會議室後,許揚跟徐欣商討起來。
按照之前的協議,徐欣掌握優先投資權,許揚準備再次出讓10%股權給徐欣,這樣徐欣手裡握著支付通20%股權。
鵝廠那邊,許揚準備出讓15%股權,這樣他自己掌握公司65%股權。
他手裡的股權是一時的,未來許揚會把股權分給管理層和員工,以此激勵員工們的工作心態。
二十分鐘後,白玉琴敲響會議室的門,她告訴許揚,馬總已經到樓下了。
許揚和徐欣下樓迎接。
當許揚見到馬總的時候,產生一種不真實的感覺,戴著無框眼鏡的馬總看起來斯斯文文,有著書卷氣。
這一年的馬總很年輕,僅34歲。
跟在身後的是鵝廠副總劉小輝和秘書。
雙方見面後互相握手寒暄,嘴裡不停地恭維對方。
許揚知道馬總親自前來,代表著對方很重視這次融資。
事實上,支付通目前並不缺資本,前段時間很多投資人都託關係找許揚,想要投汽車家和一號店,甚至有人找工業大學吳耀民的關係,只不過這些都被許揚拒絕了。
他不缺資本,缺的是良好的投資人。
徐欣的明日資本在業內是出名的,輕易不會干涉被投企業的運營,鵝廠相對來說也很低調,他們基本也不怎麼插手被投的企業。
隨著會議室房門的關上,許揚和馬總還有徐欣開始談判。