第73章 平平無奇中年婦女（36）(第2頁)

 見微光都沒有刁難要離開的人，之後又有不少人效仿，付了違約金離開微光。

 這樣一來，微光的骨幹幾乎走了一大半了。

 李總早就知道有人暗戳戳的在挖微光的骨幹人員，他們以為只要挖到了骨幹，就能掌握那道微光的核心技術。

 恐怕這些離職的骨幹人員也是這麼以為的。

 他們認為自己已經掌握了微光最核心的技術，只要離開了微光，到了別的公司，那就不是給人家打下手，而是一把手了。

 李總只想呵呵噠，是誰給他們的這個自信？

 梁靜茹嗎？

 而那些選擇留下來的人，看見那些離開的人，也是有些氣憤。

 當初他們被招進來的時候，還是沒有任何經驗的剛畢業大學生，是顧陌手把手的帶他們，才把他們帶了出來，讓他們能夠獨當一面了。

 結果他們都還沒有為微光貢獻什麼，就拿著從微光學到的東西去投別的公司了？

 這不是忘恩負義嗎？

 而且這些人怎麼眼皮子這麼淺？

 雖然外界都說顧陌只是個平平無奇的中年婦女，可跟在顧陌身邊這麼久，難道他們還不清楚顧陌的實力嗎？

 在顧陌身邊，他們能學到更多東西，並且還能和身邊的同事相互交流，取得更多的進步。

 離開微光，表面上看他們能能短時間內得到利益，能得到新公司的重用，可時間長了呢？

 當他們的利用價值被榨乾，自己本身又無法再有突破，他們就不怕新公司過河拆橋嗎？

 ……

 微光大量骨幹出走，也被蕭霖故意推上了熱搜。

 骨幹們為什麼出走呢？還不是因為看不慣顧陌的人品，不願意為這樣一個女人賣命。

 網上討論度極高，熱度居高不下。

 那些挖走了微光骨幹的公司也開始趁機對自己公司的產品大肆宣傳。

 現在他們仍舊相信顧陌是沒有任何能耐的，她的成就都是這些骨幹人員帶來的。

 現在骨幹人員走了一半，微光怕是不行了吧？

 這些公司的老總們樂見其成，私下還在討論。

 “微光落到這個下場，其實也是有跡可循，一個女人就該在家好好的相夫教子，出來拋頭露面學男人做什麼生意，呵呵，頭髮長見識短，怎麼可能管理好一個公司？”