第133章 調研走訪

    “事情就那麼多，原本一兩個人就能幹的活，人多之後，都指望對方去幹，反正幹多幹少都是一樣的待遇，甚至幹多錯多，挨批評的多，乾脆都不去幹了。”
 


    “最終人數是不少，卻找不到一個幹活的。而我們想要打造食品名城、非織造布名城，不僅僅要招商引資，還要能把引進來的企業留下來。”
 


    “就這樣的幹部隊伍，這樣的工作態度，引進來再多的企業，也要被他們嚇跑了。”
 


    “沿海發達城市為何能夠發展這麼快，不僅僅是他們的地理優勢問題，還有營商環境問題。倘若一個企業想要辦理證件，拖一個月還辦不下來，錯失了商機，他們怎麼可能還會留下來？”
 


    “江書記，你說的我明白，但問題是整個大環境都如此，如果我們率先精簡人員，勢必引起反彈，他們又都是在政府工作過的，想要說服他們，比普通人更難。”
 


    王佳佳說道：“您說的情況，我也發現了，我們能不能換種方式呢？比如只出不進。”
 


    “你意思是等他們到老退休？”
 


    江一鳴說道：“按照現有年齡層，等到他們退休，騰出位置，至少需要三十年，你讓一個工作崗位三十年不進人，這有些離譜了，要知道，現在知識更新非常快，別說三十年，就是十年，沒有進行知識更新，都會落後於人。”
 


    “這件事，勢在必行！”
 


    江一鳴態度堅決，而且他也知道，過不了幾年，全國都在進行精簡機構和工作人員。
 


    只是不同地區，進展不同罷了。
 


    而他也只是提前了幾年。
 


    “江書記，您說的我非常贊同，也願意執行，但您要為自己想想。”
 


    王佳佳苦口婆心道：“這項工作不同於其他工作，這是斷人財路的事，容易引起群體事件，搞不好，會對你造成很大的影響。我希望您三思。”
 


    “謝謝你的提醒，我知道你的意思，但這件事必須做，如果我們等到上面通知再做，那麼我們提出的兩名名城就不可能實現，就錯過了重大發展期。”