藥到命無 作品

第134章 誰讓我是暴君(第2頁)

  我小聲告訴他他的秘密任務,他聽完大手一揮,說小事一樁。

  杜離是我坐上‘人事’一把手寶座後,第一個被我安排工作崗位的人。

  許多人將這當成一個信號,以為我要往魔教崗位上大量塞自己人。

  但杜離之後,我便沒了動作,連其他人員的調動也沒安排,一切維持著原來的樣子。

  那些認為自己鐵定要挪窩的人,絲毫沒有因此放鬆,反而更緊張了。

  有時候人想太多,苦的還是自己。

  魔教中人與人的關係盤根錯節,把這個挪走,換另一個,也是換成別人的臥底、親信。

  橫豎和我不是一條心,換來換去的浪費我時間。

  由於人員暫時沒有變動,不管他們心裡怎麼嘀咕,日常工作得接著做,表面看著沒什麼變化。

  太過風平浪靜,有些人是坐不住的。

  不在職務上找我的錯,如何能將我趕下臺?

  可除了杜離,其他人都在原崗位沒動,做著他們做慣的工作,怎麼鬧呢?

  想了三天,他們那邊終於想到辦法,鼓動若干中層管理者,到我面前來鬧著換崗位。

  原身是暗衛,不是管家,我是個怪物獵人,不是集團ceo。

  把鄰里糾紛、同事不和等問題擺到我面前,我是沒有那個智慧拆解亂麻的。

  “教中連年招入大量新人、卻沒增加工作崗位,這是軒轅無目沒做完的工作,現在他病退養老了,我既接替他的位子,就有責任先解決教內閒人過多的問題。”

  “最近我正在考慮裁員,哦、也就是把多出的那部分人解僱、辭退、送走,這幾個詞能聽懂吧?誰能把本職工作做好,誰就留下,做不好的走人,用能力衡量誰是多餘的人,像是連人與人之間的和睦相處這等小事都做不好的人,將會優先考慮送走。”

  說到這我很想笑一下,緩和下緊張的氣氛,做個和藹可親的上司。

  奈何原身的臉不給力,我只‘擠’出一絲冷笑。

  我治好了她身上的新傷舊傷,還替她解毒,按說她這面癱的毛病早該好了。

  可偏偏這毛病超出了我的治療的範圍,或許多多練習、經常運動面部肌肉,有助於她的臉恢復正常。

  “幾位都是教中的老人了,對上上下下的人都瞭解,可有推薦的人選,我正愁沒人開刀呢。”我邊說邊觀察他們的表情,視線從他們臉上一一掃過,帶著努力扯出來的‘冷’笑。

  “對了,剛剛幾位來,說是為什麼事來著?”

  幾人被猛地一問,頭搖得像撥浪鼓,紛紛擺手說無事,他們特來恭喜我升官,順便來彙報下工作。

  彙報工作有固定的時間和地點,不在特定的時間、地點彙報,就有‘請安’的意思在裡面了。

  我這些話不是單純地嚇唬他們,而是要施行‘暴政’。

  本來魔教的收支就不平衡,入不敷出多年,一直在吃老本。

  養太多閒人沒有好處,要麼拓展新業務賺錢,要麼裁員。

  員工的工作能力固然重要,但三天兩頭帶著人起來作妖鬧事,和我作對的員工,再有能力我也得把人送走。

  ‘暴君’做事嘁哧咔嚓、快刀斬亂麻,不解亂麻。

  最後裁下去的人,不是這個長老的臥底、就是那個長老的親戚,總歸不是我們的人。

  我派出去的人已經把他們的底摸清了。

  而且軒轅無目在這的時候,也不管雞毛蒜皮的小事。

  一些為鎖事跑到我面前等指示的,一律按‘無能’扣錢。

  再有這類事拿到我面前,捲鋪蓋走人。

  有人膽小、嚇唬一下便老實多了。

  有人膽大,非要試一試,撞撞南牆才肯死心。

  來撞南牆的人叫武志遠,是負責武器管理、守護魔教祖先神兵的長老的外甥。

  武志遠負責武器製造,損壞、丟失補齊等工作。

  採買打造武器材料的人和他為私吞製造武器的費用,用次等材料、冒充上等材料。

  買的人負責買材料,武志遠負責驗收材料,一路開綠燈,然後二人分賬。

  打造出的刀別說上戰場,就是平時練武砍個草人,都有折斷的風險。