第194章 老闆相招

    “外聘專家？”

    方彥微微沉吟。

    見到方彥還有點猶豫，唐川繼續道：“方醫生，只要你成為我們醫院的外聘專家，以後一些課題我們醫院可以和福生堂一起做，也可以一起成立醫療小組.......”

    說著唐川道：“我知道，方醫生水平高，但是福生堂畢竟是有侷限性的，以後醫院的一些患者，無論是方醫生您自己還是帶學生，都可以。”

    三甲醫院相比小醫院的優勢，除了設備好，技術高之外，其實患者也是醫院資源的一部分。

    因為醫學的進步和醫療水平的提升，必然是建立在大量患者的基礎上的。

    無論外科還是內科，無論中醫還是西醫。

    因為醫生的成長，醫療經驗的積累，都是在不斷給患者治療的前提下完成的，沒有患者，你就見不到太多的疑難雜症，就總結不到太多的醫療經驗。

    為什麼臨床上人們都比較信賴年齡大的醫生，也正是因為年齡大的醫生見識多，經驗多，從整體來講，老醫生中高水平醫生的比例肯定要比年輕人的比例大。

    就現在的實際情況而言，遇到危重患者，肯定是第一時間打120，送去醫院，而不是送去醫館。

    即便是福生堂名氣大，有可能會遇到一些癌症患者，也會遇到一些醫院放棄治療的患者，可急危重症患者的概率就很小。

    其實中醫醫生現在之所以成長不起來，患者資源也是一部分原因，現在的新型中醫幾乎是接觸不到急診的。

    這也是為什麼趙嘉學還有傅家等不少中醫世家的傳人基本上都會進入大醫院的原因了，因為就實際情況而言，離開醫院的患者資源，培養醫生的難度確實提升了。

    像以前那種帶著徒弟走街串巷給人看病的時代已經不存在了。

    唐川的意思就是，只要方彥同意，省醫院的資源就是福生堂的資源，無論是課題也好，還是醫療小組也好，亦或者各方面的合作，都可以。

    方彥微微沉吟。

    說實話，方彥有點心動了。

    其實方彥自己也能發現福生堂的問題的，除非福生堂發展成為醫院，要不然，隨著趙程文和傅永業水平的提升，他們在醫館的成長就有限了。