第565章 中東戰爭19

    對李義來說，下面的幹部有自己的私心很正常，但是必須要遵守他劃定的底線。
 


    只要不逾越底線，就算是有私心，他也可以諒解對方。畢竟這無關人品，只是人的本性使然。
 


    其實想徹底解決貪腐的問題根本就是不可能的，李義現在每年要做的就是不斷的定向反腐，清理掉組織內的蛀蟲和垃圾，給更有能力的人讓位。
 


    而且李義這邊還開放了晉升渠道，說白了在這個組織體系之內，只要你有能力，為官清廉就可以絕對得到重用的。
 


    軍政府之中也有不少年輕有為的幹部被李義破格提拔任用，一展心中的抱負，把基地等各方面工作打理的井井有條。
 


    其實在李義的體制內做幹部遠比原來體制內當幹部更輕鬆，因為在李義的體制內，你的各方面能力出眾就會得到提拔任用，在這裡可沒人和你講資歷那些東西。
 


    至於說一些老同志不服氣怎麼辦，呵呵，你自己跟不上組織的節奏，被時代拋棄也是必然，誰也怪不了。
 


    實際上在李義的體制裡工作，各種薪資待遇和福利待遇，真的不用貪腐也可以讓自己過得很體面的，有句話叫宇宙的盡頭就是編制，這句話同樣適用於李義的體制內。
 


    別的不說光是吃的這一塊就足以甩掉其他工作很多了。
 


    但是沒人羨慕這些，因為現在李義基地內的倖存者都很清楚這些幹部是真的辦事的幹部，工作也是很辛苦的，所以待遇好也是應該的。
 


    在李義的體制內可不會養那種每天混日子的米蟲，每個月都會有專門的克隆人幹部來對所有幹部進行考核的。
 


    能者上庸者下，自己佔著茅坑不拉屎那就別怪組織把你趕出去，讓能辦事的人接任你的崗位。
 


    所以至少目前來說李義的組織內還是很有活力的一個政治組織，組織內那些原本份額很小的其餘派系力量知道這是組織老大李義給自己這些人培養手下派系人的機會來了，所以在會議結束之後開始紛紛找自己派系的一些能力出眾的幹部的談話，讓他們報名去中東。