0568 全國文旅那麼卷，不如霍教官一句話!

               　　  看望完員工，回去的路上，易速出行的Ceo趙冬感嘆道，“從業二十年，很少見到霍總這麼有良心的企業家。”

　　  霍利笑道：“趙總是想提醒我考慮公司現在的狀況吧？”

　　  “沒有，霍總誤會了，我是由心而發對你的尊重。”，趙冬趕緊解釋道。

　　  霍利道：“不可否認，現在這個階段不應該投入過多精力和財力去考慮員工生存問題。

　　  但是趙總有沒有想過為什麼企業會一直剝削勞動力，特別是廉價勞動力。”

　　  “霍總，請賜教。”

　　  趙冬心裡當然有一套答案，但是他感覺到，霍利想表達的觀點和他心裡的想法是有區別的。

　　  在老闆面前不敢高談闊論。

　　  霍利直言道：“企業剝削勞動力，其實是在轉移風險。

　　  我們不否認一家企業需要適應市場環境，需要與時俱進，去探索去試錯。

　　  但是不能把試錯的成本轉移到員工的身上。

　　  企業經營者和資本市場才應該承擔這個風險。

　　  不能說你在某個領域虧了錢，就要使勁壓榨員工，從員工身上割回來，這樣的企業一定活的不長久。

　　  一個好的企業經營者就是一座溝通資本市場和勞動力市場的橋樑，既要讓雙方獲利，還要讓雙方和諧相處。

　　  前面一條簡單，後面一條很難。

　　  因為資本帶著血性。

　　  我要做的就是弱化它的血性。

　　  如何弱化資本的血性，就看你在股東和投資人那裡有多大的價值，你手上握著多大的籌碼？”

　　  趙冬點點頭，“一直以來都是企業家給員工畫大餅，奉承投資人。

　　  第一次聽到給投資人畫大餅的，很新穎的觀點。”

　　  霍利微笑道：“錯與對，看今後的企業發展就知道了。”

　　  “很期待。”，趙冬微笑道。

　　  到易速總部門口，趙冬下車回了辦公室。

　　  霍利看了一眼時間，該回去吃晚飯了，上頂樓乘坐直升機回莊園。

　　  陪著鐘意雯吃了晚飯，霍利去負一樓的音樂房開直播給網友們送禮物。

　　  打開直播，一下擁入一大批網友。

　　  強音的日活躍流量確實太高了。

　　  “來了。”

　　  “教官開播了，奔走相告。”

　　  “今天又是福利局嗎？”

　　  “教官，能露個面嗎？”

　　  “這是卡瑪威龍？”

　　  “什麼？瑪卡巴卡？”

　　  “音響，荷蘭的品牌，一千多萬。”