第1035章 我認錢不認人

    因為錢宸的資料足夠詳細——不止是結果，過程也不少，被查出來的這些人，財務情況一清二楚，如果有轉賬的更是難逃一查。

    錢宸不管是藉助錢家的人還是藉助俞家的人，做這些事情都不難。

    為了讓自己獲取的結果更科學合理，他還在整個東宸體系做了一次「360度」的測評。就是針對被評價者的行為表現，從被評價者的上級、同級和下級三個方面進行全方位的評價。

    對於合適的部門，還添加了客戶的測評的選項。

    要不然的話，他也不用拖到現在才把這份結果交給父親和大哥。

    「由我這個老頭子出面吧，會更適合一些。」錢爸主動攬過這個髒活，讓兩個目前還在建立威望的年輕人大刀闊斧的爭奪東宸科技這樣已經三十年曆史的大集團，實在是有些冒險。

    錢爸雖然卸去了總裁職務，但是他還有其他職務，而且主要是威望擺在那裡。前十的元老基本上都是他的學生。

    不過，錢爸也不打算完全按照錢宸的建議來，就像公司二把手常理，他喜歡科研，確實可以在科研側安排個顯貴清閒的職位，他反而會更加愉快，混到退休大家還是好朋友。

    但是像老五這樣沒什麼太大能力，就知道開開會的元老，你不能直接把人給丟出去，那樣太薄情了。

    老五確實沒啥能力，但是以前的東宸是個科研公司，沒有什麼複雜的東西需要管理，他既懂科技又會點管理，已經算是難得的人才了，也算為東宸立下過不少功勞。

    所以，最好的解決方案就是調整他的管理範疇，把不適合他管的東西移交給更合適的人，到時候錢爸再拎著兩斤月餅去他家坐坐，就算心裡不舒服也能互相理解。

    不少類似的高管都是這樣處理，不能直接開。企業轉型有陣痛，你不能只讓員工痛。

    倒是貪了的，這個不是公司對不起他們，是他們對不起公司在前，為了公平，必須得清除出去，錢爸輕重分得清。

    不過，如果能把貪的吐出來個差不多，錢爸也不想過多為難，更不想把人給送進去。

    大家好聚好散。

    只有那些和鏡外有關聯的，這個堅決不饒，全都交給該交的人，這種簡直丟人現眼，錢爸最痛恨這樣的人。

    這種人必須快點處理才行。

    東宸以技術專利授權而立足，但是他們很多技術並沒有申請專利的——申請專利就意味著要公開技術——這部分技術恰恰非常重要。

    一旦被洩露，那都是重大損失。

    幸好，這幾個涉及到這方面問題的都是管理人員，而且不是能夠接觸到核心技術的管理人員。

    「爸，你都安安穩穩大半輩子了，怎麼能讓你背這個.....＂錢守東不忍。

    「臭小子，什麼叫我背，這是我的責任，」錢爸故作輕鬆的說道:「哪怕公司有些問題，但終究還是最好的科研公司，還是達到了我們最初的期望，我這一輩子無可挑剔，你們說對不對？」

    兄弟倆猛點頭。