第一三九一章 承接（上）

對現在的自己多少感到一種奇怪，以前從來不會去思考類似的問題，隨著勢力不斷按照計劃壯大，自身實力開始逼近大陸上的高階層次，卡西亞發現這些東西被在意起來都是自然而然的狀態。

軍部學校中，那些老師們說過大致相同的情況——在對應的階段中，人的思想是絕對不一樣的。等到你們真地進入到某個領域中，很多東西根本不會理會你自己的意志，那是最原始的本能，由不得任何東西控制，就會令你去思考對應領域內的種種。

其後的數天時間裡，卡西亞與赫斯列、沃特斯等人在通訊裡開了一場會議，就炮彈和火炮的問題上商討了很久。最終以當初被自己這方扶植起來的團體勢力為中心，首先向他們提供這類武器彈藥。另外的客戶上，則需要重新開始進行細緻的考察了。如同正規公司接受管理部門的各項資格認證，強制性讓顧客們提供必要的信息。沃特斯過後提出類似的模式，不僅僅會在雙方的合同中籤訂各種使用規則，就黑市和各地域對炮彈和火炮的管制強度等，也會專門組建一個培訓團隊，前往這些勢力進行相應的教學。

作用可能不大，但必須執行。卡西亞不是第一次感覺到這種無奈，可相較以前，現在的無奈更有一種屬於勢力壯大後的積極前進感覺。

“帝國四方勢力內的很多管理人員，大概每天都會經歷這種感覺吧。”這一天，卡西亞在別墅的房間中收拾完，坐在窗戶前想，“他們需要考慮的、需要在意的事情有很多很多，自己正在走向那種狀態的路上。”

過後兩天，卡西亞與赫斯列收到韋爾斯近來整理的人員信息資料。廣告的效果讓近來想要加入的人數激增。

“來自三大巨型國家中的大勢力，背景深厚，實力強大，待遇相較其他要高出三四層、、、”信息像雪球一樣越滾越發離譜了，黑市中也出現了販賣如何尋找到卡西亞這邊接頭人員信息的情報商來。讓韋爾斯他們不必在意，按照給出的標準將資料做好整理就行了。