第612章

 “秦市長。”趙漣合上意見稿看著秦立，“這次整頓要杜絕流於形式，必須要有強有力的措施做保障，比如，向您剛才說的定期通報制度、考核監督機制等等。”

 秦立點了點頭，“趙主任，您的意見我非常贊同，確實，我們不能讓整頓工作僅僅停留在表面上，而應該深入挖掘並解決實質問題。每週一次的通報不僅能增加各單位的責任感，還能通過對比和競爭，激發各單位自我改進的動力。”

 秦立調整了一下坐姿繼續說道，“我們不僅要通過定期通報，還要結合不定期的抽查和調研，確保我們的監管無死角，能夠及時發現並解決各單位在行風建設中遇到的困難和問題。另外，我們還應該建立起一套完善的反饋機制，讓群眾也能參與到我們的行風監督中來，形成社會共治的局面。”

 趙漣點頭表示同意，“這個反饋機制很重要，它能讓我們的工作更加透明，也能讓群眾感受到我們整頓行風的決心和力度。秦市長，關於這套機制的具體實施方案，我的想法是……”見秦立微笑著點頭，趙漣繼續說道。

 “我們可以先在政府官網和社交媒體平臺上設立行風監督專欄，方便市民提出意見和建議。同時，我們可以從市民中聘請一批行風監督員，他們將對我們的整頓工作提供第三方評價。另外，我們還會定期舉辦行風建設座談會，邀請各行各業的專家學者和市民代表，對我們的工作進行評議和指導。”

 對趙漣的意見和建議，秦立也很讚賞，人與人之間也只有在溝通的基礎上才能達成有效的共識。

 秦立看著趙漣笑道，“趙主任，你的這些舉措非常好，既能充分調動市民的參與熱情，又能借助社會各界的智慧，推動我們工作的不斷進步。那麼，我們就按照這個思路來推進這項工作，確保這次行風整頓能夠真正取得實效，為全市的經濟社會發展營造一個良好的環境。”