第607章(第2頁)

 同時，這種敬畏之心也需要時刻去警示和弘揚。通過警示，可以讓政府部門工作人員時刻牢記自己的職責和使命，不越位、不缺位、不錯位；通過弘揚，可以形成一種積極向上的工作氛圍，激發工作人員的工作熱情和創新精神。

 在對待臨平市行風建設的問題上，秦立既看到了問題的嚴重性，也認識到解決這個問題的難度和複雜性，也體現了秦立務實和理性的態度。

 秦立剛進劉坤雲的辦公室，劉坤雲忙起身看著秦立。

 “秦市長，剛才元昌書記的秘書打來電話，元昌書記請您回來後去一趟他那裡。”劉坤雲說道。

 “什麼時候的事？”秦立停住腳看著劉坤雲。

 “半小時前。”劉坤雲道。

 “嗯。”秦立推開小門後，又回頭吩咐道，“備車，我們馬上去市委。”

 關元昌這個時候找自己，所為何事？秦立邊走邊想。早上是杜應明找自己，現在又是關元昌找自己，看來自己還真成了臨平的大忙人了。想到這裡，剛走出辦公室的秦立，腳步不由停頓了一下，心裡隱隱約約覺得其中有點問題，可念頭只是一閃而過，秦立並沒有抓住。