第990章 經濟似劍，人事如刀

 要想在短時間之內徹底釐清整個蘇東的組織和幹部人事工作，在周揚看來其實並不是什麼容易的事情。

 蘇東這個地方，跟當年他在西江和南江遇到的情況完全不一樣。

 在南江和西江執政，不管是任職市領導還是任職省領導，執政的首要目標是發展經濟。

 但是蘇東則不然。

 蘇東的經濟發展水平很高這是公認的事實。

 不管是地區的發展，還是整體的發展都要遠遠超出南江和西江兩地。

 在這裡經濟發展的任務雖然仍然很重，但是已經不能僅僅用簡單的經濟發展速度和夯實經濟發展基礎來衡量執政的好壞了。

 所以蘇東的組織工作和幹部工作，首先要考慮的並不是經濟問題，而是思想上、政治上的問題。

 總而言之就是穩定。

 你經濟工作做得好，所以可以破格提拔。

 你經濟工作做得不好就要打板子挨批評。

 這是完全行不通的。

 畢竟蘇東這個地方，隨便拿出來一個區縣甚至都能頂得上西江和南江兩地的地市。

 在這種情況下。

 作為執政者。

 在蘇東掌權，自然要做到具體問題具體分析，不能野蠻地按照以往的工作經驗來快刀斬亂麻。

 周揚當然看得出來，對於自己拿昆城市來開刀的做法，省裡除了省委書記馬進才以外，其餘的領導那邊分歧是很大的。

 尤其是省長徐璐。

 昆城市委書記馮坤是徐省長的人，也是蘇東本地重點培養的幹部。

 自己拿昆城開刀樹典型，自然是觸犯到了蘇東本地和這位徐省長的利益。

 拋開這些不談。

 即使沒有觸犯這些人的利益，但是自己一個外來的幹部，剛剛上任不到幾個月的功夫，就先後免掉了十幾個廳局級的幹部，對於很多老蘇東而言，這簡直就是不能接受的。

 所以在周揚看來，他很有必要跟這位徐省長談談。

 不求談出一個類似於徐璐全面支持自己的結果，但是至少也要讓這位徐省長明白自己心裡的想法。

 防止互相在背後猜疑，最後整出擦槍走火全面鬥爭的局面。

 然而令他費解的是，自己的這個提議竟然受阻了。

 元旦結束後。

 第二天上班一大早，周揚就撥通了省長辦公室的電話。

 然而得到的結果竟然是省長徐璐已經外出調研明年的經濟工作了。

 聽到這個消息，周揚倒也沒什麼特別不一樣的想法。

 然而等到第二天他再次打電話過去的時候，他居然再次得知一個消息。

 省長徐璐竟然剛從外地調研回來，一大早就去了金陵市委市政府調研經濟工作。

 這一下子周揚立馬就意識到不對了。

 辦公室裡，他徑直把秘書吳永和叫到辦公室裡來。

 “周書記，您找我？”