第二百四十九章 互相試探

 比如說宋仁宗寵幸張貴妃，便想提拔張貴妃的伯父張堯佐。結果聖旨下達之後，直接被臣子們給駁回。

 仁宗皇帝氣不過，再次下旨。大臣麼也是剛直，依舊駁回。

 這下惹惱了皇帝，宋仁宗便繞過門下省，直接給了尚書省。結果，尚書省也不是吃素的，以沒有中書和門下兩省的簽字，拒絕認同聖旨。

 一般官員任命的聖旨，是由中書省負責起草詔令，制定政策； 門下省指正不宜，審議簽發 ；尚書省最終執行。

 最終，皇帝也只能無奈妥協。

 這就是大宋，皇帝在任命官員方面確實受到了一定的制約，不能隨便任命官員。這一特點主要源於宋朝政治制度的設置和文化傳統的影響。

 宋朝的官僚制度相對成熟和穩定，官員的選拔和任命遵循一定的程序和規定。例如，科舉制度在宋朝得到了進一步的完善和發展，成為選拔官員的主要途徑。通過科舉考試，許多有才能的士人得以進入官場，從而在一定程度上限制了皇帝的任命權。

 在宋朝還實行宰相制度，宰相在朝廷中具有很高的地位和權威。宰相們往往能夠影響皇帝的決策，對官員的任命產生一定的制約作用。在一些情況下，皇帝想要任命某個官員，但如果遭到宰相的反對，這一任命可能就無法實現。

 皇帝在任命官員時，需要遵循大宋律法，不能隨意行事。如果皇帝的任命違反了規定，可能會遭到朝臣的反對和輿論的譴責。

 趙桓任命朱玉平為探事司都指揮使，朝臣們也有人反對。比如說中書省不肯起草詔令，以朱玉平外戚為由，不宜執掌內宮要職。為的，就是避免外戚專權。

 門下省也指出，皇帝的詔書審議後不認可，封駁退回。至於尚書省，更是表示不予執行。

 總之，朱玉平這個探事司都指揮使，並不具有合法性。除了皇帝認可，朝廷各部並不認可。

 趙桓聽聞此事之後，也是勃然大怒。他以皇城司任免，乃是依祖宗法為由，強行任命朱玉平為探事司都指揮使。各部司衙門官員，無權審議這才作罷。