第1597章(第2頁)

 而且大部分同志也不會是多高的標準。

 個別領導幹部級別較高的分套房，反而還能把他們機構改革工作的壓力減輕。

 被他這麼一說何部長是立刻反應過來，眼神一亮。

 “旭東同志，你的意思是開始裁撤時，給的補貼或者各種待遇優厚些。”

 “方便給之後的裁撤工作減少阻力？”

 沈旭東衝著何部長點點頭。

 “這個就看何部長您那邊工作時具體情況把控了。”

 整個裁撤工作難度肯定不小，心裡有意見的同志也是自不用說。

 畢竟誰幹得好好的，甚至還是省委市委機關的同志。

 本以為前途無量，最後反而在機構改革中被裁撤下去。

 這其中補償的力度一定要有吸引力，這年頭幹部包括社會環境也不如當年。

 原先七八十年代時，機構改革，以及推行幹部年輕化時。

 還有不少老同志主動發揚精神，自己辦理內退的。

 劉書記的大伯不就是這個情況嘛！

 但現在經過改革開放的風氣後，尤其是如今加入wto，楠省也算是國內最為開放的幾個地區。

 還是得來實際的，財政壓力肯定不會小到哪兒去。