第683章(第2頁)

 他們的收入其實相比起一些發展較好的城市來說，收入並沒有多可觀，甚至在這個經濟越發民營化的時代，收入還不如民營企業的工人。

 除了工資外最高的一項收入，頂多就是項目結項後結餘的資金中20%-30%，可以由國家或者出資的當地政府補貼給項目團隊的眾人。

 但這項工資收入，首先要求出成果能結項，其次要求還要有結餘，難度可想而知。

 而浙省的這次補貼可不同，真真正正的直接落實到他們個人。

 更重要的是，此前從沒有一個地方省份，直接政策文字落實這些待遇。

 這讓不少科研人員感受到了浙省對於人才的重視，並且在學術界裡對於浙省多了不少的呼聲。

 全國地方省份的搶人也從浙省的這份文件中，正式拉開了序幕。

 最後真的有部分江南省以及閩南省，還有部分魔都的高校人才，調動工作來浙省安家落戶，申請這份補貼，並且從事集成電路和通信相關領域的研究。

 而華升集團與浙大的那家浙大華升通信電子研究所，也趁著這一次省裡的政策機會，吸引了許多的頂尖人才。