第905章(第2頁)

 他負責全面工作也有一段時間了。

 這麼久沒有任命下來，他有點忐忑不安。

 懷疑是上面對他的工作不滿意。”

 夏陽搖了搖頭。

 “在現實中，為什麼有很多幹部工作很好。

 領導也很滿意，為什麼沒有得到提拔？

 事情的關鍵，不在於自己，而是在於領導！

 領導用人，很多時候不是因為滿意你的工作。

 是因為你能給他帶來好處！

 在用你之前，他盤算過。

 提拔你，你能給他帶來什麼好處！

 所以想得到順利提拔，不僅要讓領導滿意你的工作。

 更要讓領導看到，你能給領導帶來什麼好處！”

 楊鳴很認真地聽著。

 夏陽一番話，把提拔的要素點了出來。

 簡單而通透！

 楊鳴點頭道：

 “他是個只會低頭幹活的人，極少到上面向領導彙報。

 領導都不瞭解這個人，怎麼知道他能給領導帶來什麼好處！”

 夏陽說道：

 “作為負責全面工作的局領導。

 經常向上面領導彙報自己的思想狀況。

 彙報局裡的工作情況是必須的！

 即便你做了很工作，做出很大的業績。