第16章 科室規章制度2

把學到的筆記拿過來修改修改，根據自己的想法修改成營養科制度，打印出來，沒問題就簽字確認，以後就是工作總則，再來新人照此執行。老實說制度管人是下下策，人情管理是中策，願景管理上上策，我在工作中就沒有感覺出有什麼高低之分，不服你的人，你給她跪下磕頭作揖都沒用，服你的人，你讓他滾，他都滾得很開心，打工人的心酸，又有誰能懂呢!

 作為一個科室，我選擇基層員工部分，加上本人確認簽字，再加一個達不到要求，反覆出現錯誤3次以上，每次樂捐100元人民幣。規定從簽字之日起實行。也是為了儘快服務於工作，

 看有些可笑的制度，我也是沒辦法，就這水平，還是現學現賣的。各個崗位每個人都幹過，工作做到什麼地步，也都知道。接下去，就是把工作過的程序，用簡單的語言寫出來，就是營養科工作規範手冊，包括崗位，工作內容，工作標準，工作結果，加了一個建議監督倡導和需要相關部門配合，出乎意料是最後兩個內容，得到院領導的肯定和表揚，全院推行，