第二十四章 是我打開的方式不對嗎？(第2頁)

 而造成這一變化的原因，就是小型靈洲本身，發生了暴動。

 “但問題是，為什麼會發生暴動呢？”許園有點納悶。

 “不知道啊。”王隔很憂傷的關掉股票軟件，“這世界上有太多的未解之謎，就像是買股票一樣，你以為你抄底成功了，其實下面還深不見底……”

 嗯，聽這幽幽的語氣，就知道王師

 兄今天的韭菜生涯很慘淡啊。

 許園默默表達了同情，剛好電梯也到了頂層，兩個人趕緊換上認真辦公的表情，一本正經的敲敲門，然後進了蘇婉約的辦公室。

 蘇婉約正在埋頭處理文件，讓他們兩個先坐下等著。

 又過了好一會兒，她這才抬起頭來，推了推金絲眼鏡：“這次的任務，還算是有驚無險，我已經將靈洲暴動情況，告知了高武局。”

 許園和王隔什麼都沒說，配合的點頭微笑，只要露出“蘇總英明”的表情就行了。

 蘇婉約頓了頓，又看了眼許園：“小許的表現很出色，我覺得可以直接轉正，再發兩個月的薪水當獎金。”

 蘇總英明！

 這一次，許園是發自內心的稱讚，嗯嗯嗯，就喜歡這樣的老闆，從來不灌雞湯談理想，直接簡單粗暴的發錢。

 事實上，蘇婉約還沒說完呢。

 稍微頓了頓，她又打開抽屜，從裡面取出一本典籍：“另外，這是我們力甲宗的《撼山訣》，你可以試著修行。”

 許園還真沒料到：“……啊？”

 雖然說，現在的高武門派，並不像古代門派那樣，講究法不傳外人，也願意將大部分武道神通跟入職員工分享。

 但是，想要得到學習較好的武道神通，肯定是要

 跟工作表現掛鉤，還要考慮到入職時長、崗位等級、今年的kpi完成情況等等。

 蘇婉約現在拿出來的《撼山訣》，在力甲宗的修行體系裡，算是中上水準的了，就連陳師兄和王隔，也是工作了五年以後，才有機會接觸到。

 然而，許園這才剛剛入職沒多久，這算是……破格待遇？

 蘇婉約點點頭，把《撼山訣》推到他面前：“你這兩次表現優異，是一部分原因，而另一個原因是……”