第278章 末尾淘汰制

安排好寰宇報業未來的發展方向後，李明軒嘴角微微上揚，似笑非笑地對譚總裁說：

 “譚總啊，我可是聽說咱們公司最近員工請假和辭職的情況有點多哦！你知道是怎麼回事嗎？”

 說話間，雖然臉上掛著笑容，但他那銳利如鷹般的眼神卻散發著絲絲寒意。

 “難道是因為公司成功上市，

 大家覺得日子過得太舒服了？

 連工作都沒心思做了？”

 李明軒語氣平靜，然而字裡行間卻透露出一種不滿與質疑。

 聽到這話，譚忠林額頭上立刻冒出一層細汗，結結巴巴地想要解釋：

 “李生，這個……”

 然而，還沒等他把話說完，李明軒便揮了揮手，毫不客氣地打斷了他。

 對於這些人心裡打的小算盤，李明軒再清楚不過了。

 突如其來的財富往往會帶來意想不到的負面效應。

 寰宇報業的股價一路飆升，許多人的資產也隨之水漲船高。

 人嘛，總歸是有惰性的。

 一旦手裡有錢了，拼搏奮鬥的動力自然而然就減少了。

 取而代之的是貪圖享受、不思進取。

 更有甚者，少數心懷大志的人可能會選擇另謀高就，跳出舒適圈去自主創業。

 其實，這種現象在後來的互聯網企業中屢見不鮮。

 面對如此局面，李明軒深知必須採取措施，否則公司將陷入困境。

 寰宇報業成功上市，這不僅意味著公司規模的擴大和市值的提升。

 更重要的是，它為公司消除了許多潛在的不穩定因素。

 站在長遠發展的戰略高度審視，這無疑是一項有益之舉。

 面對這樣的局面，李明軒展現出異常冷靜和理性的態度。

 儘管他曾將大量財富分配給員工，但並未因個別員工可能會在獲得財富後，背叛自己而惱怒。

 相反，他深知這種浮躁風氣亟待遏制。

 財富的共享如同一顆甜美的大棗，令每個員工品嚐到甘甜滋味。

 然而，現在也是揮動嚴厲大棒的時候了。

 李明軒轉頭對譚忠林說：“譚總裁，請你轉達一個通知，自下月起，寰宇報業全體員工的薪資將上調 10%。