第34章 影視今天說（上）

比迪斯夜店中發生的事情，易晚舟並不知情。

 此刻，他正獨自一人窩在沙發中，享受這來之不易的恬靜時刻。

 興許是癱得久了，易晚舟竟是覺得有些無聊，於是便考慮起義凌日後的發展方向。

 有系統加持，拍攝電影自然是首選。

 可即使系統能夠幫助他完成剪輯等工作，但如此下去，除了拍攝大場面需要以外，如今義凌那麼多的小弟就成了擺設。

 與其放著不管，倒不如給他們安排一些其他工作。

 總不能終日喊著社團轉型，但拉出去一看，各個還是幹著老本行吧？

 自己身為老大，不能光想著自己賺錢，也要為身後的弟兄們考慮才行。

 然而，光考慮不去行動是解決不了一點問題的。

 因此，想要改變當前局面，並帶領公司實現完全轉型，那麼就需要從改變當前社團成員的社會屬性開始。

 然而社會屬性，在當前的香江，並不是你想改就能改的。

 如同現在的義凌，明面上是家娛樂公司不假，可實際上，他們的處事方法同其他混混沒什麼區別。

 相比於其他社團，只是他們更聽話，也更團結，也更懂規矩。

 僅此而已。

 想要改變這些，那麼就需要自己長期潛移默化地去影響他們才行，並非一時半會就能改變的。

 不過易晚舟自信，只要義凌有他一天在，那麼這一天就不會來得太晚。

 之前的目標主要是為了迅速提升自己在老人和新人心目中的地位，從而儘快收攏人心。

 如今三部電影大獲成功，從眾人對自己的態度來看，顯然已經達到了自己的目標。

 不過想要長期保持，甚至更進一步，那麼就得用貢獻分配的方式逐步來替代平均分配這一方式。

 試問，當你每天辛辛苦苦工作，卻看到別的小弟遊手好閒，還能拿到跟你一樣的月俸時，心裡能舒服嗎？

 雖然這一點目前在義凌來看算不上什麼問題，但時間久了，隨著香江經濟的騰飛，遲早會成為禍患。

 之前為了給以後不留下隱患，以及為了讓社團大多數人覺得公平，所以易晚舟採用的是貢獻分配這種方式。