第140章 公司待遇（下）

 “我認為高管的工資和普通員工的工資不能差距太大，在20-40倍之間為宜，國內那些上市公司的高管動輒上千萬、上億的年薪，企業卻年年虧損，無非是割股民的韭菜，肥了自己的腰包。”

 蘇亞楠點頭道：“國內的股票市場一塌糊塗，大多數公司上市都是為了套現的，公司虧得再厲害也不妨礙高管們拿幾千萬上億的年薪，不過我們40倍工資年薪也才260萬左右，恐怕留不住高層次人才。”

 “高層次人才我們的確要重視，但是也不能過於高估他們的作用，想要上億年薪，我們企業不需要，我們要儘量縮小高管和普通員工之間的待遇差距，控制分紅比例，每年基礎工資要提高2%。”

 蘇亞楠一臉詫異，“雖說每年只增加幾百塊錢，可是員工基數大，這樣一直漲下去企業哪負擔得起啊？”

 龍景雲道：“現在物價一年比一年高，不漲工資就相當於降薪，c1五年工資才漲500，你覺得五年後魔都的房價每平米能漲多少？”

 蘇亞楠微笑著道：“行，姐相信你的本事，我可以少分一些利潤。”

 “我也可以少分一些...”墨紫涵開口道。

 龍景雲笑道：“你們也不必擔心，一年幾千萬保底是不會少的，我不能自己做好人讓你們跟著吃虧。”

 墨紫涵笑道：“我就出資幾百萬，又不用操心，每年還有幾千萬的分紅，哪有這麼好的虧吃....”

 龍景雲笑了笑，接著說道：“本集團員工入職即可申請員工公寓，滿五年或b6級以上的員工可以免費提供住房和無息貸款，貸款的額度也跟員工等級掛鉤。”

 蘇亞楠一愣，“你確定要把珺璟園一期的房子拿出來當作員工宿舍？”

 龍景雲點點頭，“我已經考慮好了，一共2928套，應該能解決所有員工的住宿問題。”

 蘇亞楠無奈地搖了搖頭，“咱們這待遇在國內怕是找不出第二個了。”

 “員工宿舍的申請條件和流程要儘快制定出來，房租定價要低於周邊市場40%，購買本集團開發小區的可以給予最低九五折的折扣，集團投資的學校優先安排職工子女免費就讀。”