第四百二十一章 同工同酬
虞容在第六護衛隊大營門前懷著孕撂倒了兩個年輕男人的視頻在第四星上大肆傳播，於女人而言如同一劑強心針，更堅定了她們出去求職的信念。
既然有人做到了那就說明這條路是通的，別的女人可以出去工作，並且完全不輸給男人，她們一樣可以，更何況其他附屬星球上的女人早就出來了工作了，只有第四星還因循守舊著這些老觀念，認為女人只能在家相夫教子。
這些天，不僅是護衛隊門口報名入伍的女人多起來，連帶著民間企業財務、運輸、銷售、手工藝崗位，前來應聘的女人都與日俱增。
這些女人通常此前都是家庭主婦，她們並不挑剔薪資待遇和福利，只求能夠有一個工作機會。饒是這樣，她們求職的成功率依然很低。
第四星的民間資本從未僱傭過女工，對此還持觀望態度。雖然女工的價格更加低廉，但固有的觀念認為，女人出來工作只會把事情搞得一團糟。
坎德恩可不會放過這麼好的機會，如果能讓第四星的適齡婦女都出來工作，那第四星的生產力又能翻一番。只是企業家座談會搞了幾次，收效甚微，畢竟幾百年根深蒂固的觀念沒那麼容易改變。
為此，坎德恩特地讓新聞部門將其他行政星女職員的工作視頻剪輯成宣傳片放在網絡上，希望能借助這種方式，向第四星民眾普及男女平等的觀念。
只是這種做法似乎起到了完全相反的作用，網絡上對於企業使用女性職工的意見聲彷彿更大了。
宣傳片的彈幕幾乎被那些反對女性工作的人攻佔。
“女人怎麼可能去工作，她們甚至連字都不認識幾個，只能去做洗菜工或者保潔。”
“她們一碰到困難就只會哭，難道要讓我為她們的眼淚支付報酬嗎？”
“她們出去工作了，誰來洗衣服、做飯、帶孩子？”
“如果我老婆要出去工作，那我一定要打斷她的腿，不安於室的女人”
甚至第四星警局連續接到多起報警，都是因為家中女性打算外出應聘工作而與家中男性發生衝突導致的。
坎德恩在看著
目前第四星的官員們大都出身於主星，也有少數出身於其他附屬星，他們全都低估了第四星民眾舊觀念的頑固程度。
坎德恩實在不理解，不過就是讓女性走出家門，出來工作，怎麼就這麼難呢？
接連問了幾個人，都沒有什麼有見地的解釋，坎德恩便想到了虞容這個第四星出身的女護衛隊長。
聽了坎德恩的描述，虞容毫不意外，“不過就是自尊心作祟。
第四星的男人們在家作威作福慣了，害怕女人與他們獲得同等的教育資源、同等的就業環境，擔心未來有一天自己被女人超越會抬不起頭來。
事實上，第四星也不是都反對女性外出工作的。至少在當初的貴族階層看來，家中的女兒有自己的事業也是一件值得驕傲的事情。
反倒是平民，越是貧困這種性別歧視就越嚴重，即便是家徒四壁，丈夫遊手好閒沒有收入來源，他們寧可讓妻子陪著自己捱餓，也絕不肯讓妻子外出務工以改善家庭生活。”
坎德恩聽了虞容的話，若有所思，“如果真如你說的那般，還著實難辦……”
虞容卻不這樣想，“想要做一件事情，哪有一帆風順的呢？如果第四星的女性連離開家門都需要在獲得准許的情況下才能行動，那又怎麼能面臨未來工作中可能會遇到的困難呢？
我們是為她們鋪好了路，若是她們連邁出第一步的勇氣都沒有，我們即便做再多的事情，都是徒勞。”
“看來，你已經有打算了……”坎德恩說道。
第二天，虞容的專訪視頻便在第四星上最繁華的商業街外牆顯示大屏上播放。
主持人問道，“作為一名職業女性，您在工作之初是否受到過歧視呢？”
虞容淡然一笑，“當然，歧視無處不在。
在主星上的時候，我作為一名第四星籍人受到歧視。在出任護衛隊指揮官之後，我又因為太過年輕而受到歧視。回到第四星，我又因為身為女性而受到歧視。
歧視不過是多數派對少數派的一種打壓和妒忌罷了。”
這段採訪視頻被第四星上的電視臺每個小時循環播放，甚至上了星際聯播。
如此強硬的態度和毫不客氣的語氣讓那些從未反抗過父親、丈夫的女性心生嚮往。如果我也有能力賺錢了，是不是在家裡也能挺直腰桿說話了？
最有感觸的就是馮姨，在看了虞容的專訪視頻之後，她在客廳裡面靜坐了一整個下午，回憶起了自己的前半生。
在家裡聽從父親的，結婚之後聽從丈夫的，如今又要依靠著兒子過活，就是從來沒有想過要靠自己活著。
馮姨告訴程皚，自己要去應聘珠寶銷售的職位，驚得程皚長大了嘴巴半天沒有說話。
看出母親的神情沒有半分開玩笑之意，程皚點了點頭，囑咐道，“去吧，只是別累著自己。”
隨後，韓家在第四星上的企業公開發表聲明表示願意招聘女工，而後是加威諾旗下的企業也向女性職工拋出了橄欖枝。
經過一點時間的試用期，逐漸越來越多的企業發現女工的工作能力並不比男人差，相反她們在專注力和細緻性上更優於男工。
隨著越來越多的女工出現在第四星上的就業市場上，虞容也趁機向坎德恩提議制定完善的女性就業法，鼓勵女性就業，用人單位使用女工必須同工同酬，以保障女性職工的權益。
坎德恩欣然接受，連續頒佈一系列法令，改掉了第四星原本的地區性法規上關於就業歧視的內容，保障員工一切合法權益，堅持同工同酬，此舉令絕大多數女性走出家門參與到企業勞動中，間接促進第四星的經濟發展。