第37章 複雜的心態(第2頁)

 每行都有每行的規矩，他出的是頂配的錢，不能給低配的產品，否則下次沒人相信你。

 服務員收起菜譜，把菜單通過點菜器，傳回了後廚。

 “香兒老總，這次的直播成果很不錯，效益也很好，真得謝謝你啊。”

 兩萬件秋裝成衣，都是零售價發貨，純利潤是非常可觀的，大概能有幾百萬。

 對於一個服裝企業，這樣的利潤率是相當高了，相當於賺了中間商和零售商加在一起的利潤。

 如果能綁定好香兒這棵大樹，多來幾次這種單子，公司一年的利潤目標就有了保障。

 “香兒，昨天晚上我們都看了你的直播，都覺得你比原來更優秀了。”潘虹有點討好地對香兒說。

 “原來我們一起工作，我們是好姐妹，以後要多拉扯我們一些。”另外一個主播說。

 另外一個主播叫王豔，比蟠虹小一些，因為她們沒有讀本科，所以工作比較早，工齡都要長過香兒。

 在一起工作的時候，三個女生還算和睦，沒有別的同事那樣勾心鬥角。

 就是蟠虹有點嫉妒香兒，比自己來得晚，比自己成績好，又比自己得寵，成為三個主播的老大。

 銷售經理和女秘書不怎麼說話，他們要在關鍵的時候說，那樣才顯出他們的專業水準。

 一刻鐘過後，菜品陸陸續續上來，沒有上酒，只上了一些飲料，因為大家都要開車。

 “香兒，龍先生，我以飲料代酒，先敬你們，祝我們合作愉快。”李老闆先端起飲料。

 “李老闆，合作愉快。”龍標也端起飲料。

 大家互敬飲料，這氣氛比喝酒要差遠了，也許，這種場合，酒是無可替代的。

 儘管如此，兩撥人馬還是很默契的主動活躍氣氛，以後還要經常打交道，培養感情很有必要。

 很多人說，同行多嫉妒，那要分什麼時候，什麼情況之下。如果能業務互補，合作也是有可能的。

 不自然的只有兩個人，那就是銷售部經理于堅和主播蟠虹了。他們總感到不自在，潛意識裡好像有把柄握在香兒手上，儘管他們再三證實，香兒不知道他們兩人的隱私。

 這一個禮拜，無論是群裡還是同事私下，都沒有他們兩個人的八卦傳播。