第686章 能力與資源

朱剛離開後，徐彥成放鬆地靠在沙發背上，以輕鬆的口吻對常樂說：“常樂，關於朱剛同志，我根據他的從業經歷和工作背景做了一些思考。”

 他稍作停頓，繼續說道：“我本來想把他安排在政策研究室，他剛才也流露出了類似的意願，但我覺得這可能不是最佳選擇。”

 常樂好奇地問：“是他的能力不夠嗎？”

 徐彥成點點頭：“我讀過他筆試時撰寫的報告，他的文字功底是不錯的，但理論素養還有待加強，視野和高度稍顯不足。”

 他進一步解釋道：“他的理論水平在市、縣兩級是足夠的，但放在省級層面就顯得稍遜一籌。”

 徐彥成話鋒一轉：“而且，他應該沒有做過文字秘書的工作吧？”

 “對，徐書記，他確實沒有在相關崗位上工作過。”常樂肯定地回答。

 “我能感覺得到。因為他的文章中有些觀點並不是坐在辦公室裡憑空想象出來的，這必然源自他豐富的實踐經驗。”徐彥成分析道。

 他接著從另一個角度評價：“這也說明他在工作中喜歡深入實際、勤于思考，不依賴既有經驗，這是一個優點。”

 常樂補充道：“徐書記，他深受他的老領導李慶雲的影響，習慣於從實踐中入手去開展工作。”

 “李慶雲？這個名字我聽說過，難怪如此。”徐彥成若有所思地說。

 他接著提出一個建議：“像朱剛這樣對基層工作有深刻理解的幹部，非常適合一個特定的崗位。”

 徐彥成進一步描述：“這個崗位需要上接宏觀政策，下連基層實際，既要把握宏觀政策的動向，推動政策的有效實施，又要能深入基層，發現問題並督促改進。”

 常樂靈光一閃：“徐書記，你說的是不是督查崗位？”

 徐彥成笑著點頭：“對，哈哈，看來你的家學確實淵博，一點就透。”

 夜幕低垂，朱剛和孫瑩夫婦做東，邀請常樂和江夏共進晚餐。

 這次聚會沒有孩子們的喧鬧，只有朋友間的輕鬆與愉悅。

 在江邊一家餐館的雅緻包廂裡，觥籌交錯間，氛圍漸漸熱絡起來。

 朱剛端起酒杯，向常樂表示由衷的感謝：“常樂，多餘的話就不說了，我敬你一杯。”

 “好，一起幹了。”兩人一飲而盡。

 放下酒杯，朱剛感慨地說：“哎，這次真是給你添麻煩了。上午在徐書記那裡，我才知道你從來沒有因私事找過他。今天為了我，你破了例，這份情我領了。”