第17章 留下，高級人才待遇(第2頁)

 “哦，目前我們陽市就兩家服裝工廠，都沒有外貿創匯經驗，也沒有這方面的專業人才。”顧常青著急問:“這些資料如果交給你翻譯，能完成嗎？”

 蘇染點了點頭:“如果數量不多，十天可以完成。”

 她說著拿起筆，在旁邊備註上正確英文專業詞彙。

 又建議道:

 “這幾款服裝樣式在我們國家流行，如果要出口創匯，在外商眼裡，設計可能過時了。”

 “如果沒有出國考察機會，你們看電視新聞的時候，留意一下看播放國外新聞的片段，看看當地人的服裝樣式，就能做到心裡有數。”

 聞言，顧常青喜出望外。

 “我最近就在主抓這項業務，上級要求我們工廠發展服裝外貿出口，只是申請出國考察的計劃還沒有批准，我們不瞭解外國人的服裝款式，設計師也是兩眼一抹黑，所以外語的產品手冊一直沒有定稿。”

 “小蘇同志，你對我們工廠滿意吧？我們準備明年參加廣交會，很希望你這樣有才華的設計師加入。”

 顧常青一臉殷切。

 蘇染點點頭，不過也實話實說。

 “顧廠長，我可能只是短期在陽市工作，長則一年，短則半年。”

 “你這是要出國還是去其他城市工作?”顧常青有些著急:“小蘇同志，如果你在待遇方面有什麼要求，可以提出來，優秀人才，我們可以特事特辦。”

 “不是，是個人其他原因。”

 蘇染也不便多說將來自己要創業當老闆，畢竟現在不熟，本錢也丟了。

 而且等陸衡那邊辦好離婚介紹信，她要回京市辦離婚手續，說不定攢夠了錢，以後就在京市發展事業。

 “好，行，只要你願意留下來，我們可以破例和你籤短期聘用合同，正式職工待遇 ”

 顧常青求才心切，想著先挽留，之後再說。

 “好，謝謝顧廠長。”蘇染笑著提要求:“工資方面你按我的能力定就行，只是我還想有間單獨的宿舍，我不太習慣和別人一起住。”