第37章 情的轉變

事故當天下午，在精加工車間現場安全會上，伍主任邊作檢討邊狠狠抽打自己的臉，鼻血糊了一臉，嚇得責任人刨工龍開友、行車工郝燕內疚得痛哭。其他人也是內心沉重難受，既擔心戴志成的安危，又集體認為給精加工車間丟了臉。

 何廠長也好不到哪裡去，星期一上午，在機電局局長辦公室幾乎是被戴家梁臭罵出門。與生產科長回廠後，乖乖把廠陳列室內的明星企業和先進企業獎牌取下，因為局裡已經宣佈取消。今年底，江源機械廠沒資格參加各項榮譽評比，本人也是留職察看三個月。想到戴志成已甦醒無大礙，他也無所謂這些了，只想一心做好現在和以後的工作。

 週一下午，全廠召開以安全生產為核心大會，成立由廠辦、生產科、技術科、保衛科和質檢科組建的安全生產巡查小組。次日起，對全廠各車間、倉庫、鍋爐房、食堂、澡堂和消防設施做全面細緻的安全檢查，徹底杜絕一切安全隱患。並再次強調和督促各車間主任，要時刻把安全生產放到首位。

 鑑於因為事故而造成戴志成、江秋月、肖莉和劉三毛四人離崗，暫調油漆班劉開龍、行政科科員李來喜、保衛科科員曾天富和廠工會工作人員陶春紅四人，去精加工車間補充其空缺，因為他們以前都是比較優秀的機械工人。

 在深刻反省和檢討這次重大事故後，宣佈對這次事故的處理結果：

 一，廠長何金魁記大過處分；生產科長方名軒，車間主任伍家柱記過處分；三人取消下半年月獎金和50%年終獎。

 二，刨工龍開友，碼放工件不規範，鋼絲繩沒理好就通知行車起吊工件架而造成事故因素。處20元罰款，扣除兩個月獎金，並做出深刻書面檢查。

 三，行車工郝梅，違反行車操作條例第三條，載有工件的工件架在生產區域上空行走，造成事故主要因素。處25元罰款，扣除四個月獎金，留崗察看一個月。若再出現違規，立即取消行車工資格，同時做出深刻書面檢查。

 最後是對三位傷者的撫卹、獎勵和補償結果。肖莉，撫卹金100元，休假一個月；劉三毛，撫卹金150元，休假兩個月；戴志成，獎勵、補償金和撫卹金1000元，休假暫定半年。

 當提到戴志成時，何廠長特別插言告知全體幹部職工都要感謝戴志成同志。戴志成不僅用生命和鮮血救下了肖莉，同時也為大家保住了效益工資。要不是戴志成同志捨身相救，我們大家的效益工資也將全部泡湯。

 短時間低迷的江源機械廠，通過調整很快就恢復了生機，生產繼續保持旺盛。

 半月一晃而去，戴志成在江秋月的精心照料下，身體恢復良好。第一天晚，戴志如拿盆倒水準備給弟弟擦身體，被江秋月攔住，說姑娘家的做這些不好。隨後幾乎一點事都幫不上，請假兩天的她只好在病房複習功課來陪伴弟弟。

 剛開始，不能動彈的戴志成無論是被江秋月擦身體還是接大小便，十分不自在，甚至拉不出。在江秋月耐心開導下，他由不適應到接受，再到習慣。