第405章 我要招人(第2頁)

 “人才嗎，自然是各方面都要了。至於中多少，那就是多多益善了。”任劍笑得無比燦爛。

 他老家那幫子土老財可幹不了什麼高管之類的事情。

 他現在所有的項目都需要從管理到運營，甚至是技術層面的人才。

 至於數量，那就更不用說了，沒個幾千根本不夠用。

 而這還不過是管理層的人選而已。

 聞言，吳宇思索著說：“那您怕是要招個幾萬人呢，這可是個大工程。”

 任劍點頭，“是啊，所以我打算由你來運作這件事情。我負責審核管理層，剩下的你們來辦。”

 “沒問題，那我們是不是給各大獵頭打個招呼，這樣效率更高。”吳宇建議說。

 “這個提議不錯，那你就負責來做吧。初選後我再把關。”任劍笑著拍板。

 事情確定下來，吳宇立刻開始運作，算得上是任劍年後的大動作了。

 而任劍也沒閒著，他通知米勒聯繫國際獵頭為他招攬人才。

 當然了，獵頭只是負責招攬高尖端人才。

 普通人才和奇人異士的招攬則是需要廣而告之，才能大海撈針。

 這方面在國內就需要交給雙陽娛樂來搞了。

 作為一家娛樂傳媒搞搞宣傳還是沒什麼問題的。

 而雙陽娛樂旗下的我潮網也是一個宣傳利器。

 經過一年的積累，我潮網如今已經成為了國內最大的視頻網站和直播平臺。

 這就是方向明確，資金充足的優勢。

 任劍的企業發展可以少走很多彎路，同樣也可以省去循序漸進的積澱過程。

 如果有人分析的話，就會發現他的產業發展可以用簡單粗暴來形容。

 當一條條招聘信息鋪天蓋地的在網絡和業內圈子出現時，瞬間在國內掀起一股風潮。

 任劍還是比較低調的，他並沒有大張旗鼓的宣傳是他在招人，而是以各個項目產業為名頭。

 雖然這逃不過有心人的眼睛，更多的是一種猶抱琵琶半遮面的做作。

 但這卻是一種最佳的處理手段，是一種表示低調的姿態。