第1783章 謀士和主公

旁白道：我記得你以前說過一個問題，那就是為什麼歷史上類似諸葛亮這種多智近妖的人物，為什麼不能出來單幹，而非要跟在劉備的後面？也就是那麼謀士為什麼不能自己當老大嗎？同樣的例子，韓信為啥非要在劉邦手下做事呢？

 葉yu道：這個問題很多人都有不同的看法。而我的看法也正如我之前說的一樣，不是謀士不願意出來自己單幹當領導，而是他們那些謀士做不到而已。

 很多人都說這個是因為劉邦和劉備知人善任啊、虛心納諫啊等等。但是卻很少有人能想明白，這兩個素質，那些謀士也是明明能做到的，比如諸葛亮和韓信，都不是狂妄自大的人，但是我要說的是，他們依舊成不了主公。

 要說清楚這個問題，我這裡引用一個簡單的“網遊角色面板”模型。其實每個角色都是有三個屬性的。分別是“智力值”、“武力值”和“統兵值”，這些名稱很好理解。

 同時我們給一個設定，每個人的屬性點是可以自由分配在這三個值上的，而且屬性值大體上每個人都是一樣多的。

 像諸葛亮是智力值拉滿，武力值幾乎不點，多出來的都點在統兵值上。同理關羽是把武力值拉滿，其餘用在統兵值上。張飛是點了武力值，多餘的點忘記加了。而韓信就是統兵值有限點滿，而武力值有多少就點多少。

 接下來，大頭來了。

 劉備、劉邦相比於那些人，在面板上多了一個隱藏的“第四屬性”，那就是“領袖值”！那是他們獨有的。領袖值，顧名思義，就是當老闆，當老大的能力。而劉備劉邦很明顯，都把屬性點加在了領袖值上了。

 那麼這個就好解釋了，劉備、劉邦為什麼能成為老大？他們天生就是當老大的料，或者說他們天生就具備當老大的潛在才能。

 而這個領袖值，本質上並不是所謂的“知人善任、虛心納諫”，後者只是前者的評分標準和領導技能罷了。不然，項羽狂妄自大，不一樣當了老大，不一樣有領袖值。只不過他的剛愎自用，讓他的領袖值得分很低。不然，韓信怎麼會從項羽那裡跑到劉邦那裡？

 很明顯，項羽也是有四屬性的，可惜他把屬性點全加在武力值上了，剩下的不多的屬性點，還主加了策略和統兵值，那麼沒多少屬性點點在領袖值上，估計也就幾點吧。

 楚漢爭霸時代，劉邦是他那個陣營，乃至當時那個時代，這個領袖值最高的人。所以劉邦是老大這一點，就很好解釋了。

 關於漢初三傑——張良、蕭何、韓信，劉邦是這樣評價自己手下的這三位賢才良將的：他說自己“謀策不如張良，治國不如蕭何，打仗不如韓信”，這句話出自《史記》。

 那為何是街頭地痞的劉邦最終當了老大，甚至最後做了皇帝呢？那是因為智力值、武力值和統兵值都是“打工人”能力，不是當老闆的能力，領袖值才是正統對口“老闆”的屬性。

 當然你要說，我雖然沒有領袖值，但是我就要當老闆！

 沒問題！就好像，我是專業醫科大學臨床畢業，已經考得了行醫資格證，那麼我是可以行醫的。而你沒有專業，沒有考證，但是一樣可以掛著婦科聖手的錦旗，一樣也可以去行醫。只不過你的那個叫做“非法行醫”，我的不是。我是受到法律保護和允許的，而你是受到法律禁止和打擊的。

 就這麼點區別。

 專業對口很重要，呂布就是沒有領袖值，非要出來單幹當老闆，最後被自己的手下綁在了城門樓柱子上。

 其實，諸葛亮、漢初三傑為什麼不能出來單幹，就是因為他們有的只是“打工人”的能力，這些能力在領導層面都變成了次要能力，核心能力都是從領袖值裡面得來的。

 而這個就是為何劉邦要麼只能當混混，要麼只能當老大。畢竟從他“打工人”能力那方面，劉邦他就是廢物啊！

 之所以說人與人不一樣，那是因為，什麼舉賢任能，寬厚待人，謙虛納諫，志存高遠，在三屬性諸葛亮和韓信等人那裡，就只是被動技能；而在劉備劉邦那裡，因為領袖值的存在，都變成主動技能，是自己能調節的。

 最典型的例子，諸葛亮出山之時，不到三十歲。韓信在劉邦陣營也不過是無名之輩，他們二人都無法服眾。但是劉備和劉邦都能力排眾議，推他們上位。這個就是四屬性老大們，臨時將自己的領袖值分給了他們，幫他們開啟領導技能樹，讓他們暫時成為了領袖。這個就是天生領袖的能力賦予——讓別人成為後天的領袖。

 先天優勢有多重要，這個不言而喻，畢竟後天再努力，也只是在彌補先天的缺陷不是嗎？

 這個也就解釋了，為何劉備死後，蜀漢後期，諸葛亮明明剛開始沒有領袖才能，卻在後期能做得比別的“老大”強上很多的原因，因為他是被劉備賦予領袖技能的“後天領袖”。