第15章 好感倍增

張斌明顯不相信。

 前些天他把分解文明城市考評任務交給廖凱的時候，就沒有想過廖凱能夠把這個工作給做出來。

 一個是因為廖凱的工作態度懶散，最主要的還是因為分解任務的工作量比較大。

 張斌還準備把這件事給王明副縣長彙報，讓王縣長召開一個專題工作會，讓各個部門鄉鎮參加，把這些任務清單認領回去，自己梳理自己鄉鎮或者是部門的清單。

 最後再由秘書二科彙總都行。

 將任務分發給其他單位，這也是體制內辦事的藝術。

 但是沒有想到，陸江河居然自己把清單給分好了。

 張斌將信將疑的將七八頁表格拿到手中準備看一下，他很懷疑，陸江河只是機械的將文件上的某些文字抄寫在表格上就完事兒。

 可是當張斌看到第一頁表格時，心裡一跳，有些難以置信的看著陸江河。

 不同部門和鄉鎮之間的任務清楚，契合文件實際和本職工作，條理邏輯清楚，可操作性強，而且還有具體的措施。

 如果每一個部門都按照任務清單將事情做好，全國文明單位哪兒還愁評不上的。

 張斌很少主動去表揚一個人，但是內心對陸江河的看法已經有了很大的改觀。

 如果說陸江河下午下班了還留在辦公室打掃衛生有可能是故意表現自己。

 那麼能夠在一天之內完成任務清單的分解任務，這就是能力和態度的雙重體現了。

 考進來的公務員，個人素質果然要比那些拿著批條進來混日子的富二代或者是官二代好多了。

 張斌覺得不能夠完全相信李喬說的話，人的本性是怎樣還是得自己看。

 張斌在觀察著陸江河，陸江河也觀察著張斌。

 要想在政府辦混下去，不被廖凱或者是汪強穿小鞋，張斌至關重要。

 陸江河知道自己已經給王松留下了一個不錯的印象，但不至於遇到一點事就去還找王鬆解決吧。

 陸江河通過這幾個小時和張斌的相處，大概知道了張斌的性格和處境。

 老實人、沒有關係網、誰也不得罪、指揮不動下屬廖凱，寧願自己加班也沒有辦法讓別人加班。

 這樣人雖然很難升遷，但是在領導的心裡說話還是有分量的。

 畢竟不會溜鬚拍馬的人，在領導的眼中意味著踏實不會說假話。