第727章 牌面拉滿！

　　醫院行政部門組織神經外科全體人員會議，公佈趙原轉正的決定。

　　醫院在華國是一個很特殊的組織。

　　有公益性，在承擔社會責任方面始終衝在最前面，遇到公眾衛生問題，是犧牲最大，義無反顧的群體。

　　有經濟性，相對於很多收支不平衡的政府企業，大部分醫院都能保證盈利，除了幫助社會解決就業問題，還能給財政增加收入。

　　管理層面比較靈活。

　　即使是公立醫院，醫院管理相對於國有企業或者政府機構，更加靈活。

　　以前醫生追求編制，如今基本實現編制和社聘同軌，是國家體制改革的先鋒隊。

　　不過，醫院的管理仍有政府性。

　　比如人事任命，走的是組織流程。

　　新的科室主任履職，或者科室主任轉正，上級領導會出席會議，向醫生們公佈決定，由此證明職務的公正性。

　　像這種會議，一般醫院組織就可以了。

　　但今天很特別，除了常洪波之外，還有粵省衛生系統的大領導。

　　趙原在公開場合跟大領導見過幾次面，他知道自己之所以如此順利，跟大領導的欣賞與栽培離不開關係。

　　當然，這是雙向的。

　　大領導靠著趙原的成績，也有了工作亮點。

　　尤其是天華神經外科籌建的兩個亞洲級先進手術室。

　　政府沒掏一分錢，完全是由天華自籌經費，已經是大領導在任期內拿到最亮眼的政績。

　　因此常洪波跟大領導提起趙原轉正一事，他立即批准。

　　另外他也推掉了其他工作，親自出席參加轉正會議。

　　這就像是一個超級大宗門，任命某個峰某個堂的堂主時，大宗門的門主直接來站臺，牌面直接拉滿。

　　常洪波準備了講稿。

　　但會議開始，他沒有照著稿子念。

　　“今天組織這個會議，主要是為了公佈一個消息。經我院黨委、領導班子研究決定，正式任命趙原同志為神經外科主任。

　　希望諸位同志緊密圍繞在趙原同志的身邊，努力拼搏，勤奮愛崗，服務社會，創造更加出色的成績。

　　也希望趙原同志今後的工作更加嚴謹、沉穩，提升管理水平，制定更高的目標，攀登高峰。

　　下面有請領導講話。”

　　大領導拿起話筒，場內立即傳來掌聲。