第64章 共同成長(第2頁)

 時間過得很快，工程部在張飛的領導下不斷壯大和發展。隨著公司改革的深入，張飛被提拔為副總工程師，全面負責公司的設備升級和創新改革。這個決定讓他感到責任重大，同時也激發了他更大的鬥志。

 一天，公司召開了一次高級管理層會議，楊廠長首先講話：“各位領導，我們公司近年來在市場上的競爭力逐漸提升，但為了保持這個優勢，我們必須繼續加強創新，不斷優化生產流程，提高產品質量。張飛，你作為副總工程師，能否向大家介紹一下接下來的工作計劃和發展方向。”

 張飛站起身來，面帶自信：“謝謝領導的信任。在未來的工作中，我們將繼續推動設備升級，引入更先進的技術。同時，我們會加強數字化管理，優化生產流程，提高效益。另外，我們還將注重員工的培訓和團隊建設，確保每個人都能夠適應新的工作環境。”

 楊廠長點點頭：“很好，我們對工程部的發展充滿期待。有沒有其他領導對這個計劃有什麼建議或者意見？”

 其他領導也紛紛發表了自己的看法和建議，提出了一些建設性的意見。張飛耐心地傾聽每一個意見，對於一些實際操作的問題也給予了詳細的解答。在會議的最後，大家對未來的工作充滿了信心。

 在會議結束後，楊廠長單獨找到了張飛：“張飛，你的工作一直很出色，不僅工程部的發展有目共睹，而且你個人在公司的形象也非常正面。我想提出一個建議，希望你能夠考慮一下。”

 張飛誠懇地說：“請領導放心，我會認真考慮的。”

 楊廠長微笑著說：“我建議你參加一下業界的高層管理培訓課程，提升一下自己的領導能力和戰略眼光。這對於你未來的工作將會有很大的幫助。”

 張飛思考了一下，表示同意：“謝謝領導的建議，我會考慮報名參加培訓的。學無止境，不斷提升自己是我的責任。”

 楊廠長滿意地點點頭：“很好，這種培訓將會為你打開新的視野，也有助於你更好地引領團隊。希望你取得更大的成就。”

 隨後，張飛著手籌備報名參加高層管理培訓的事宜。在培訓的過程中，他與來自不同行業的高級管理人員進行了深入的交流，學到了許多新的管理理念和戰略規劃。這段時間的學習讓他更加明確了工程部未來的發展方向，併為公司的整體戰略規劃提供了更多的思路。

 回到公司後，張飛召集了工程部的核心團隊，分享了他在培訓中學到的一些新理念，並與大家一起商討如何將這些理念運用到實際工作中。團隊成員紛紛表示受益匪淺，對新的工作計劃充滿了期待。

 在公司年度總結會上，楊廠長發表了講話：“過去的一年，我們取得了很多的成績，其中工程部的貢獻是顯而易見的。張飛在團隊建設、技術創新和管理方面表現出色，為公司的快速發展貢獻了很多力量。希望大家一起努力，共同創造更輝煌的未來。”