第六百六十四章 走“農村包圍城市”之路(第2頁)

僅僅這幾個月，在童娟的主持下，他們在海外市場的廣告和各種營銷費用總額達到了三千萬歐元，這可比過去他們一年的營銷費用都要多。

雖然花費是巨大的，但是收穫更加巨大。他們這幾個月在海外市場，尤其是歐洲以及東南亞市場的銷售額翻了好幾番，市場佔有率也顯著性提高。

此外，在一些新市場，比如西亞地區，南亞，以及南美都有很明顯的增長。尤其是在南亞次大陸，也就是印毒增長最為迅速。

按照童娟的預期，未來半年這些地區的增長還會提速。只不過這些要在沒有干預的情況下，如果相關國家出臺相關法規或者作出限制，以及某些國家的打壓制裁都可能會影響他們在海外的業務。

至於國內市場，吳浩的地位是做行業領導者，而不是壟斷者。國內的環境不允許他們像海外那樣富有掠奪性，所以整體營銷策略還是以穩健上升為主。

所以這一塊，吳浩也交給了守業有餘，進取心不足的黃志華來負責。

黃志華的表現雖然沒有童娟那麼亮眼，但總體上不錯，算是個守業性人才，將自己的大本營交給他也比較放心。事實上他們也需要這麼一個人，能夠幫助他們守好地盤。

只有這樣，後方才能無憂，向童娟這樣的人才才能安心的在前方攻城略地。

不可否認，童娟之所以這麼努力表現，也和她剛加入浩宇科技有關。尤其還是擔任副總職務，所以需要努力表現，做出一番業績，這樣才能站穩腳跟。

事實上所有新人都會有這樣一個表現期，這一點大家都清楚，現在要看的是其在表現期所表現出來的真正能力和發展潛力。

當然了，這主要是針對新人。而像童娟這樣的高級職位，尤其是副總這樣的高管，則有另一套評定標準。包括結合他們以往工作成績等等，這並不只是靠工作能力來進行判定的。

尤其是在這種副總職位上，工作能力是一方面，工作態度，個人品德也是另外一方面，都非常重要。