二千四百五十九章 請大家來雲監工(第2頁)

明白，我們馬上著手適時。劉玉峰抬手應道。

吳浩點了點頭，然後看著在坐眾人說道：「農曆新年之前，公司都不會有大的動作，所以我們目前最主要的工作就是搞好新產品銷售這件事情。各部門也要負起責任來，積極配合市場部門的運營銷售工作。」

說完，吳浩看向了林建良道：「今年的校招工作進行的怎麼樣了。」

見吳浩轉變話題詢問到了這件事情上面，林建良隨即坐直身體，衝著吳浩微笑著彙報道：「進行的非常順利，因為咱們公司影響力的不斷提升，加之公司的福利待遇非常優厚，所以吸引了大量的應屆和非應屆畢業生積極求職。其中百分之五十都是各大高校的應屆本科畢業生，剩下的百分之三十都是這些高校的應屆碩博研究所，還有百分之十呢則是非應屆畢業生。

不過按照您的要求，今年我們提升了招聘門檻，優中選優，所招募到的人才數量相比於往年來說有著很大程度的減少。截止到上個月末，我們今年校招總共才招募道了一千多名各類人才。其中碩博佔領百分之六十左右，本科生佔了百分之四十。

可即便是這樣，也低擋不住同學們的熱情，我們每到一個學校就引來了大量的同學應聘，場面非常的火爆。」

說到這裡，林建良停頓了一下，然後衝著吳浩和眾人說道：「當然了，在招聘過程中也出現了一些問題，由於今年大幅度的提升了招聘門檻，所以在我們看來很優秀的人才卻因為達不到條件，所以就被刷下去了，著實有些可惜。

我在

想，我們是否可以稍微放低一下門檻，為這些優秀人才開一盞綠燈。

另外，關於公司內部員工管理方面，我認為我們在考核方面也應該抓緊一些，逐步淘汰掉一些綜合能力較差的員工，做到常換常新，加速公司內部的人員流動，從而提升公司的整體競爭力。」

聽到林建良的話，童娟率先表達出來了自己的憂慮：「如果是這樣的話，會不會弄的人心惶惶，反而適得其反。」