第750章 傻柱：我豈是為了五斗米折腰的人？(第2頁)

 除此之外，直管食堂的副廠長，也就是李懷德了，外加食堂主任方卓，人事科的科長，財務科的科長，甚至採購處也會派個科長過來。

 人事調動和開工資的人，外加採購物資的人，這些跟食堂捱上邊的部門，都要參加的。

 另外傻柱還喜歡玩廚師的潛規則，不說每天從廠裡往家拿東西，卻也是兩天早早的。

 做招待菜的時候，剋扣領導的招待菜，這事情，廠裡領導會不知道嗎？

 後廚那麼多人，肯定有小人打小報告，只是傻柱廚藝好，外加招待菜確實也不是很合規，算是默認的潛規則，廠裡領導也不想鬧太大了。

 所以領導幹部睜一隻眼閉一隻眼，但在升級考核的時候，肯定要卡你一下的。

 種種原因，傻柱的考核沒有通過。

 不但沒給通過，甚至方卓還隱隱的提醒過傻柱，讓他今後說話的時候，嘴上有點把門的，別什麼都說。

 這一次的考核沒過，好像就是因為他說李懷德的招待菜太多了，都是從工人們嘴裡搶出來的，傻柱的一句隨口之言，就傳到了李懷德的耳裡。

 方合作告訴他，如果想升級考核成功，就去給李懷德道個歉，賠個罪。

 可傻柱是什麼人啊？

 是為了五斗米就能夠折腰的人嗎？

 他的性格，不可能做出安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏的事情。

 所以，他脖子一梗，壓根沒理會。

 不給升級就不給升級，反正九級炊事員的工資，也完全夠他花了。

 不道歉，不賠罪，又能拿他怎麼樣呢？

 十一月最後的幾天，楊秀茹在院裡和其他大媽，大嬸聊天的時候，聽到了軋鋼廠工人要升級考核的事情。

 她就暗暗計算了一下傻柱的情況，發現是可以參加考核，並且她對於傻柱的廚藝，很有信心，認為傻柱只要參加，肯定就會升級成功。

 如果傻柱考核成功後，立刻就有三十五塊五的工資，這讓楊秀茹的心情非常好。

 誰知，後來跟傻柱說起這個事情的時候，傻柱直接告訴她，別胡思亂想了，考核肯定過不了，安心的過日子吧。