第120章 被ICU了

所謂招聘面試，就是指人類個體為了謀求生計，完全拋棄個人尊嚴，讓自己變成名為“勞動力”的商品並主動向市場出售的過程。

 在這個特殊的場合中，人類並不比一顆捲心菜來得更高貴，買賣雙方會針對應聘者的利用價值，展開誠懇而尖銳的討價還價。

 具體而言，用人的一方會盡情地擺架子、挑剔簡歷、抨擊性格、評論著裝，施展明裡暗裡的一切手段去打擊應聘者的自信，從而壓低應聘者的預期薪金；而如果應聘者們準備不足，無法在短時間內展現出自己的利用價值，迎接他的將會是毫無體面可言的冷言惡語，以及冰冷到極點的送客之辭。

 每個人的第一場面試都是來自社會的一場大考。

 而連簡歷都是稀裡糊塗現場填寫的碧藍，連招聘的是什麼工種都不知道，就這樣頭頂著始祖小鳥毫無準備地踏入考場。

 其結果可想而知——少女在面試官的面前表現得一塌糊塗，最終陷入了深深的自我否定。

 “姑娘，你不適合我們這裡的寶可夢培育工作。趁著年輕漂亮還沒有近視，快去附近的電子廠找工作吧。擰螺絲也是一件細緻活，收入又穩定，很適合你這樣文文靜靜的女生……”

 那位人事部的大嬸放下材料，把金絲眼鏡抬上額頭，如此“好意”地向頭頂小鳥的古怪少女建議道。

 是啊是啊，她碧藍就是這樣沒用的人。

 連正經的專科學校都沒上過，也沒有考取過像樣的證書，拋開能指派寶可夢進行對戰之外，她還能有什麼優勢特長？

 不過是個給大木博士打雜的編外助手、第十屆石英聯盟大會的四強選手，碧藍有什麼資格進入他們高貴的鍊鐵廠上班？

 。

 “小藍姐，別聽那些人瞎扯，那些面試官對誰都是這一套說辭。真正的實力才不會印在文憑和證書上呢，你要相信自己。”

 斗子輕拍著呆然站立的碧藍的後背，安撫前輩的情緒，還朝著偵探擠眉弄眼，要雨果也說些什麼勸慰的話語。

 然而雨果卻無動於衷，自顧自皺著眉頭陷入了思考。