第731章 想對策

得知李達康被告狀後，祁同偉剛開始還頗為不解。

 沙瑞金是不是腦子有病？

 大家已經和平相處了這麼久，還有五個月就換屆了，現在正是最關鍵的時期。

 別的領導幹部都在各顯神通，或為自己，或為團隊，牽線搭橋，為將來的發展做打算。

 沙瑞金倒好，大老遠的專程跑到首都去說下屬壞話，這像是漢東省委一把手應該乾的事情嗎？

 就算他和李達康之間有深仇大恨，也不應該在這個時候出手啊。

 等上幾個月，自己和高育良都離開漢東了，再想法子慢慢收拾李達康，把握不是更大？

 難道就不怕，上級領導因此對他產生不好的看法嗎？

 直到祁同偉換位思考，努力模仿沙瑞金的心理，從各個角度、各種可能去反覆推敲，才想明白了事情的真相。

 看來，沙瑞金不知道高育良也要調走了。

 他以為高育良會當省長，自己幫李達康爭取的是副書記，如此一來，漢東省委的格局將基本保持原狀，換湯不換藥。

 沙瑞金性格霸道，不願再繼續忍下去了，所以才鋌而走險，硬要把李達康拉下來……

 分析清楚沙瑞金的想法後，祁同偉把心思放回了自己的身上。

 部裡打來的電話，已經說的非常清楚了。

 領導本來覺得李達康人品有問題，完全是因為信任自己，才打了個招呼，現在領導非常生氣，可能會找自己算賬。

 該如何應對，才能熄滅領導的怒火呢？

 瞞是肯定不能瞞的。

 劉和光說過，領導也是人，也有七情六慾，最在意的是下屬是否忠心。

 更何況，李達康的事情很多人都知道，根本瞞不住。

 但一五一十全部說出來，恐怕也不妥。

 領導會覺得，李達康雖然沒有犯原則性的錯誤，但小毛病實在太多了，加起來量變引起質變，也就成了大問題。

 你把這樣一個人推薦給他，而且還是破格提拔重用，究竟是何用意？

 就算領導願意相信自己，真的沒有私心，完全是為了漢東省未來的發展著想。

 但識人不明這一條，無論如何都是逃不掉的……

 一時間，祁同偉想不出兩全其美的辦法，便決定去找高育良，擴展一下思路。

 高育良聽完之後，點上煙沉默了許久，最終冒出一句話。

 “同偉，你把電話裡的內容再說一遍。”

 祁同偉只能照辦，重新複述起來，當他說到“鬧出這種事，不等於打領導的臉嗎”的時候。