第34章 門房和保安的區別

　　劉項東也只能從辦公室裡面走了出來，看了看前面的項目規劃管理科科長室，劉項東忍住了直接去找科長的衝動。

　　他很清楚，找也沒用，或許會很客氣，一些城府深的說不定還會給自己道歉，說一堆的片湯話，諸如對不住基層的同志，是我們的工作沒有做到位，請你放心，我立刻批評他們，保證很快給你們辦好！

　　如果信了，那你就是白痴。

　　科長轉過頭肯定會把那些人罵一頓，但罵完之後呢？自己的人不維護，那以後還有人聽自己的嗎？

　　有句話說得好：江湖不是打打殺殺，還有人情世故。體制內也是一樣。

　　就比如此刻，劉項東跟規劃局這邊的人不過是一面之緣，甚至都不認識。但他們都是一個科室的人。是工作上的同事，平日也有交集往來。孰輕孰重，用腳指頭去想都知道。

　　換了劉項東自己，估計也會這麼做！

　　可真要這麼做了，那自己後面就被動了。對方捱了罵，肯定會對劉項東這個告狀的人有怨氣，那這仇怨就跟劉項東結下來了。對方也不說不做事，自己的事情他們該拖著還是拖著。而且還能讓你找不到任何的紕漏。

　　劉項東雖然負責城建辦，但畢竟不是專門搞規劃材料的，政府這麼多部門，沒有哪個人敢說自己的材料沒有小細節上的錯誤或者是紕漏。審批報表肯定是有一些需要修改的地方。

　　那就改吧！

　　但這時候，如果是厚道的工作人員，完全可以等劉項東來的時候，一次性告訴劉項東材料有哪些方面做得不到位，哪裡還需要修改，或者是哪裡有錯誤紕漏。哪裡不符合規範，這樣就能只跑一次，一次修改完。

　　但基本上卻不會出現這種好人，幾乎都是每來一次，交一次材料，工作人員就給你指出一個錯誤的地方。然後一臉冷淡的把材料打回來，讓你回去修改。下次來，再給你指出一個錯誤。麻煩的材料，跑十幾次甚至是幾十次都有可能。光是跑規劃都要跑死你！要不然，怎麼叫跑呢。

　　跑規劃跑工作跑發展！一個跑字道盡了體制內的精髓！

　　劉項東轉身走出了規劃局辦公大樓，站在大廳的工作人員公示牆這裡仔細的查看了一番。

　　上到局長副局長下到剛剛進規劃局的幹部。認識的有幾個，但都不堪大用。

　　事情有些棘手了，工作不能在自己這裡被拖住。自己得要想想辦法。