第一千一百六十六章 憋了個大的(第3頁)

                
            

            

            
            
                這一招招，當真是要把組織部從務虛直接掰成務實。
                
            

            

            
            
                而責任追究制度，就是驅使全市組工人員進行轉變的那根鞭子，一旦敷衍了事，就將面臨嚴肅追責，是進行嚴查，還是敷衍了事，只怕，大多數人都不敢再繼續如昔日般睜一隻眼閉一隻眼，就算改變不了，起碼也得爭一爭，留個態度，避免未來被追責。
                
            

            

            
            
                畢竟，人只有在涉及自身利益時，顧慮才會增多。
                
            

            

            
            
                至於以清水縣為試點，更是意味著，只怕清水縣縣委組織部即將面臨一場大清洗，過往捲入這件事的許多幹部，這安江的鐵拳面前，都要粉身碎骨。
                
            

            

            
            
                而且，更叫人吃驚的事，安江竟然還要求積極開展暗訪，同時開展二次考察，並形成長期化工作流程，延長了了擬提拔任用幹部的公示期時長，一律延長至半個月，重要崗位還延長到了一個月，這說明要把群眾監督機制徹底發揮出來，當然，再惡意點兒揣測，便是給被公示的這些幹部們的對頭們爭取時間，能夠更好的利用這些對頭們對提拔幹部進行監督審查。
                
            

            

            
            
                但，無論怎樣理解，所有人都知道，這樣的先例，是過去所從不曾有過的。
                
            

            

            
            
                畢竟，很多年來，對於很多幹部來說，組織部的七天或者十五天公示期就是走個過場而已，只要你上了名單，除非是真的被仇家手裡捏著一些實質性的問題給捅出來了，或者說是自己幹出來什麼醜事，否則的話，基本上就意味著坐穩了上面的位置。
                
            

            

            
            
                說句不客氣點兒的話，安江這樣的手段，都不能說是變革，而該說是變法才更恰當一些！
                
            

            

            
            
                更驚人的是，安江竟是暫停了近期擬提拔任用的幹部流程。
                
            

            

            
            
                要知道，這些人裡面，不少都是姜文鴻批示的！
                
            

            

            
            
                這麼頂著幹，莫不成是打算在青州市變天？！
                
            

            

            
            
                這兩位的蜜月期才剛開個頭，就要進入離婚廝打期了？！