第519章：分廠廠長人選(第2頁)

　　比如說原來吧，江文就是一個老師而已，雖然說好幾個班的學生都稱一聲老師，在外邊也是有一定的社會地位的。

　　但是這和手裡掌握著實實在在的權利是兩碼事的。

　　上千人的大廠，誰想要換一個比較輕鬆點的崗位啊，誰的工資要提升啊，誰要掉換到輕鬆的部門啊，提拔底下的小組長之類的職位的時候，這都要過江文這一關的。

　　雖然說很多崗位都是底下的人推薦之類的，比如說車間的人員變動之類的，但是也是要過人事部門這一關的。138閱讀網

　　人事部門要是說不行，沒有那個人能夠上來的，更何況有時候調整的時候，直接就是人事部門出方案的，誰上誰下，很多時候就看一個機會的事情。

　　至於說誰誰就特別的優秀之類的，只要是提拔必須是他之類的，那沒有的。

　　大部分人還是能力都差不多的，就是強也強的有限，所以這給誰機會，不給誰機會就是兩個樣子了。

　　這一次併購以後各個崗位的安排，各種職位的變動，讓江文是充分的體會到了權利的魔力。

　　每天晚上各種飯局之類的，可以這麼說，只要是他想，沒有那一天晚上能夠回家的。

　　這來找他辦事的，求他就更多了，有的是直接到辦公室裡邊扯東扯西的，最後表示自己想要上進的，有的是請他吃飯的，酒過三巡菜過五味以後提的，還有的是找到家裡送禮的。

　　當然了，也有愣頭青，直接把禮物送到辦公室裡邊的。

　　這送的東西也是五花八門的，有的是什麼特產之類的，有的是糕點和酒水，有的直接送錢的。

　　當然了也少不了託人找關係說情的，這找廠子裡邊的領導來說情的就不說了，這都是正常的。

　　但是還有人竟然能夠七拐八拐的找到自己家裡的親戚，讓自己家親戚出面說情，這不得不感慨他們真的是神通廣大。

　　這關係都怎麼找到的，一朝之間家裡就門庭若市啊。