第710章：頭疼的提成方案(第2頁)

　　比如說後世的阿狸，那一開始做黃頁網站的時候，也是拎著包去一個企業一個企業的推銷的，很多時候還被認為是騙子。

　　還有晶東的東哥，那一開始也是站櫃檯賣貨的，也是一名好的銷售人員的。

　　甚至還有企鵝的小馬哥，為了給qq拉人，一開始的時候還女裝陪人聊天拉人。

　　此類的事情呢，數不勝數的，就像是秦川一開始做營銷公司的時候，也出去拉業務，最開始賺的錢都是秦川拉來的業務。

　　前段時間，彩電促銷的時候，長紅的倪總還站櫃檯呢，雖然說長紅這麼大的企業，早就已經不需要倪總做銷售員了，但是這麼姿態也一定程度上說明了問題。

　　所以一個企業的老闆，肯定是一個好的銷售員，秦川就更不用說，做營銷出生，厲害程度就更不用說了。

　　但是秦川卻不準備給這些銷售員上課，因為他們根本就用不著學太多的東西，簡單的雪一點銷售的基礎，能夠去應付供貨商，能夠去和商鋪對接好就行了。

　　並不需要他們有多高超的銷售技巧的，反正有些時候給他們說的多了，他們不知道應該怎麼選擇了，腦子亂掉了。

　　反而不如說按部就班的接受一些簡單的培訓，這方面的工作一直是安曉在做的，繼續交給安曉就行了。

　　再說了，這銷售部門的提成方案，秦川已經改了又改，現在還沒有著落呢，給的分成高了，這成本就高了，主要是其他部門的員工也會有意見的。

　　說銷售科的員工辛苦，要給多一點錢，那其他部門的員工就不辛苦嗎？整天在流水線的工人不辛苦嗎？還是說在食堂工作的不辛苦，又或者後勤的，還是辦公室的，人事科的不辛苦。

　　給的錢多了，其他部門的員工會鬧意見。

　　可要是給的錢少了，還不如說單獨的給一筆獎金呢，又開始吃大鍋飯，起不到激勵的作用。

　　於是秦川乾脆把江波叫了過來商量。