第485章 禍福難料

牛老闆的電子廠執行了一條很嚴格的廠規，那就是男女工友在廠工作期間，不得發生非必要身體接觸。一旦出現口頭或者書面投訴相關違規，一經內部調查落實，無論任何職務當場解聘，有嚴重後果的報警。

 這條規定不僅僅是針對男性工友，女性工友同樣在約束之內，孫寒衛就親眼看見過部門主管因此被炒魷魚。

 嚴苛是挺嚴苛的，但是在電子廠以女性工友為主體的大背景下，算是很好的維持了生產秩序和工作環境。

 青城賓館也是以女性職員為主的經營單位，前面有秦佳人事件被人說嘴，今天又發生了許童被部門同事擊臀的事情，所以牛老闆一提上報紙的事，徐凱麗的臉垮的隔著珠江都能看出她很不開心。

 “還是您多和歐陽總監聊聊吧，我一個按章辦事的打工仔，哪懂您們這些老闆當初是為什麼制定這些廠規廠紀的？還是您來比較好。”孫寒衛說。

 “學壞了啊！你是我們廠的班組長，你不明白廠規廠紀嗎？也會說好聽的啦，你這個年過的不錯。”牛老闆笑笑說。

 孫寒衛終於發現徐凱麗臉色不對，轉頭看著她問：“怎麼啦？不舒服嗎？不行讓小黃先送你回去休息。”

 “我休息個屁！賓館都被牛生看笑話啦，我還有心情休息嗎？”徐凱麗不高興得答。

 徐凱麗藉機發飆，牛老闆終於意識到自己有些失言，表情頓時有些尷尬。

 “你著急什麼？我今天不是都安排好了嗎？明天我會督導他們落實下去的。”歐陽敬說。

 “小牛，你們廠執行這些規章有遇到什麼困難嗎？剛好阿敬馬上也要著手整頓賓館，你可以和他講點經驗嗎。”徐夫人說。

 “哎……在夫人面前，我能有什麼經驗之談？要是非要說一點經驗吧，那就是得能扛得住罵，受得起損傷。我們廠也是經歷過重大人事損失的，不過從長遠看，還是那句話，沒有規矩沒有方圓，有秩序的生產環境還是能更好增進員工們的工作積極性。”牛老闆答。