第675章 千里馬常有

張元慶說罷，真的和黃天佑去了馮程的辦公室等著。

這次沒有半個小時，馮程就出現了。

張元慶看到他之後，也沒有任何的陰陽，反而主動起身：“馮局長，等你可有些不容易。不過要是今天等不到，那就只能明天一大早過來蹲你了。”

馮程戴著厚底的眼鏡，度數應該不低，梳著比較古板的三七分。面相較為普通，不過嘴唇薄如刀。

鄭瑤就是這種唇形，張元慶以前聽老人說過，這種唇形的人說話刻薄，性格較狠。

不知道這個有沒有依據，但是眼前這個傢伙和鄭瑤性格倒是有點像。眼裡容不得沙子，而且都是專業比較強的人。

馮程打量了一下張元慶，反應比較平靜。之前他在開會的時候，多次看到過這個年輕的區長，說實話年輕的過分，讓人覺得有些不靠譜。

所以後來被郭超打臉的時候，他並不覺得意外。只是張元慶翻盤的手段，著實令人有些驚豔。很多人都被他給嚇到了。

換誰不覺得嚇人，等於兩個人打架，其中一個人往另一個人臉上吐口痰，結果對方直接掏出機關槍掃射。不僅把吐痰的乾死了，就連站在吐痰身邊的人都給乾死了。

所以張元慶算是一戰成名，搞死郭超給自己立威。

現在人家看到張元慶，都覺得對方身上冒著寒氣。馮程卻沒有這種感覺，他淡淡說道：“張區長難得深入一次審計局，是我這邊失陪了，我還準備明天一大早去您辦公室彙報工作呢。”

張元慶看了一下時間，這一下午光等他浪費了，現在也快下班了。他說道：“先去你辦公室吧，黃局長一起，咱們先聊半個小時的。如果聊不完，今晚也都別走了。”

馮程卻下意識皺緊眉頭：“張區長，要不然還是明天吧，我晚上還有事情。”

面對馮程一而再再而三的拒絕自己交好，張元慶也不生氣，但是他也很堅定：“有事咱們可以調劑一下，不耽誤吃個飯吧。”

黃天佑看兩人頂上了，趕緊在一邊解釋：“張區長，馮局長的家裡有些情況，小孩在醫院治療，需要他接回家。”

張元慶愣了一下，隨後放緩口吻：“這樣吧，黃局長就不用陪著了。我陪你一起去接，咱們工作不能影響生活。把孩子安頓好了，然後再談工作。”

馮程都沒想到，張元慶竟然跟狗皮膏藥一樣。可是人家把話說到這個份上了，他還能說什麼？

“張區長您要是這麼有空，那我也沒話說。”

馮程說著自顧自回了辦公室，張元慶帶著黃天佑一起進去。

黃天佑是左右不敢得罪，忙著給張元慶倒水，跟秘書一樣。搞好這邊，又把馮程杯子刷洗一遍，泡了新茶。

看他這麼熟練的樣子，可見馮程在審計局的威名。說起來，黃天佑比馮程還要先提拔，按說他是馮程的老領導。

不過當年也正是黃天佑提拔的時候，馮程撂挑子不幹了。後來馮程回來之後，黃天佑基本上都繞著他走。

據說兩人競聘局長的時候，組織部的人來問馮程，你覺得誰適合擔任局長。馮程就說自己最適合。

等到組織部的人問黃天佑的時候，黃天佑的回答是，我覺得馮程最適合。可想而知，黃天佑對馮程的懼怕程度。

張元慶也當看不見，開始詢問馮程審計局近年來的工作。

黃天佑趕忙找出了之前準備的文件，馮程拿到文件之後，看了一眼就笑了：“張區長是想要聽書面的，還是大家就這麼單純聊聊。”

黃天佑一聽這個話，就冷汗直冒。

他知道馮程要放炮了，這位大爺專業很強，不過嘴巴也喜歡放炮。而且有時候炸到領導，有時候連自己人都炸。

黃天佑給馮程好幾個眼神，馮程卻直勾勾盯著張元慶。

張元慶卻反問他一句：“在馮局長的眼裡，我是聽不得真話的人麼。實話跟你說，我今天說什麼都要等你，是因為國娟同志向我推薦你，說你是一匹千里馬。又跟我說，你這個人性格古怪。我覺得正常，千里馬自然和其他馬不一樣。

如果策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，自然無法正常與之合作。所以我今天拿出了誠意，如果今天馮局長你沒有什麼高論，就是隻會耍脾氣，那我肯定是覺得白來了。有能力無脾氣的人我佩服，有能力有脾氣的人我欣賞，我想你應該知道我的意思。”

張元慶這番話，可以說也非常直接了。大概意思就是，我是來賞識你的，不管你脾氣怎麼樣，只要你有能力，我就會給你機會，對你進行重用。

張元慶引用了《馬論》裡面的一段話，實際上《馬論》裡面還有一句話更加有名，那就是千里馬常有，而伯樂不常有。

張元慶覺得馮程應該能聽懂，兩個人的位置，究竟誰是伯樂誰是千里馬。

馮程聞言，果然態度發生了一些改變，他深深看了一眼張元慶，然後開始了工作彙報。

他的彙報沒有什麼廢話，完全直指問題。

馮程毫不客氣的指出：“當前我們區對審計工作關注程度嚴重不足，審計工作還存在一些短板，主要是審計隊伍的審計理念、審計技術手段、方式方法落後。歸根結底，專業人員缺乏，就這局子裡面，也不知道塞了多少人進來，這幫草包能幹什麼事？”

黃天佑坐在一邊，儘量低著頭假裝在沉思。從他這副樣子來看，這個草包之中，估計也有他。

張元慶覺得雖然聽了刺耳，但是也不是沒有道理。這個審計局，能夠因為馮程的離開，就立馬出事，也能看得出來，其他人的水平如何了。

由於審計局工作性質，不僅收入比普通公務員高點，而且像是縣區審計不用外地出差，特別是還有發展前景，跟各部門接觸的多。這樣的好口子，繁華區這些領導，誰不想把自己人往這裡面塞。

於是塞著塞著，現在人員臃腫不說，能幹事的人也不多。

可是這個問題，又沒有那麼容易解決。體制內和企業不同，人員不是那麼好處理的。大家都端著鐵飯碗，你想要砸人家的飯碗，不是那麼容易的。

而馮程說著，看向張元慶：“張區長，最大的問題就是這個問題，您作為領導怎麼看？”

張元慶倒沒想到，馮程竟然考起了自己。