第406章 考核辦法(第2頁)

 這一過程，彭泰來和常明雲也全程參加。在總結座談會上，的確能夠聽到不少真知灼見。

 特別是楊念晴和裴碌帶頭做了一些深刻的發言之後，其他人也都紛紛拿出了看家本領。

 張元慶逐一進行記錄，並且分門別類梳理好。

 大會結束之後，彭泰來作為常溪縣的負責人接受了省媒的深度採訪。常明雲倒是想要接受這個採訪，不過知道這事搶不過。所以只能安慰自己，這是集體榮譽。

 張元慶可不在乎這個，他巴不得彭泰來等人出出風頭，讓自己有時間來做點實事。

 在這一次縣域高質量發展論壇舉辦結束之後，張元慶領頭對相關內容做了轉化。一個多月的時間，就拿出了一個營商環境考核辦法。

 這一套辦法，是張元慶結合常溪縣現狀，根據此次論壇的成果整理出來的一個完整詳細的考核辦法。

 考核辦法也借鑑了原本常溪縣的辦法，將範圍進一步擴大，囊括了幾乎整個常溪縣各個部門和鄉鎮。

 這是張元慶借鑑瞭如今比較流行的“大營商觀”，他的目的是重塑常溪縣營商環境建設的標準和路徑。

 這是一個大課題，張元慶當然知道自身的實力是不足的。不過劉邦打天下，也不是靠自己一個人打的。

 為了確保萬無一失，更是專程找到了當初來常溪縣授課的邢東輝。這位老教授曾經在縣委黨校講得縣域高質量發展那堂課，令他受益匪淺。

 所以在推出這個考核辦法之前，他專程去找了這位老教授。直到他去找這位老教授的時候，才知道這老教授多麼難約。

 而且老教授的行蹤不定，有時候在大城市，有時候又在一些小鄉鎮。張元慶都不知道，這個明明退休的老人，哪來這麼大的勁。

 兩人打電話動輒一個小時，期間見面見了三次。

 每一次見面，都給張元慶很大的啟發。後來諮詢過鄭瑤，鄭瑤聽到邢東輝的名字，只是跟張元慶說了一句話，有這樣一位智囊幫你，真是你命好。只不過，殺雞用牛刀了。

 等到考核辦法真正編成之後，鄭瑤又把這個辦法要過去，幫他找專家進行評估，後期又對考核辦法進行改進，保證了有持續優化的可能。

 所以當張元慶將考核辦法給常明雲的時候，常明雲看得也有些入迷。他是懂經濟的，而且有著名校的基礎。

 外行看熱鬧，內行看門道。這套考核辦法，常明雲是充分認可的。

 “元慶啊，你辛苦了。這套辦法如果能夠施行下去，對於常溪縣來說是，很有可能就是脫胎換骨。”