第431章 調研小龍蝦

“趙主任，對於我市職能機構的行風整頓工作，我的想法是按總體三個月來，在整頓期間，每週對各單位行風自查自糾情況進行通報，針對行風建設中存在的帶有共性的問題進行點評。對於整改不到位、措施不力的單位予以全市通報並限期整改，這樣便於集中精力解決主要矛盾，提高整頓工作的效率。”在趙漣翻看意見時，秦立闡述著他關於過程管控中的意見和做法。

 在表述中，秦立強調了過程管控的重要性，以及對整改不到位的單位的具體處理方式，以達到提高整頓效率的目的。

 “秦市長。”趙漣合上意見稿看著秦立，“這次整頓要杜絕流於形式，必須要有強有力的措施做保障，比如，向您剛才說的定期通報制度、考核監督機制等等。”

 秦立點了點頭，“趙主任，您的意見我非常贊同，確實，我們不能讓整頓工作僅僅停留在表面上，而應該深入挖掘並解決實質問題。每週一次的通報不僅能增加各單位的責任感，還能通過對比和競爭，激發各單位自我改進的動力。”

 秦立調整了一下坐姿繼續說道，“我們不僅要通過定期通報，還要結合不定期的抽查和調研，確保我們的監管無死角，能夠及時發現並解決各單位在行風建設中遇到的困難和問題。另外，我們還應該建立起一套完善的反饋機制，讓群眾也能參與到我們的行風監督中來，形成社會共治的局面。”

 趙漣點頭表示同意，“這個反饋機制很重要，它能讓我們的工作更加透明，也能讓群眾感受到我們整頓行風的決心和力度。秦市長，關於這套機制的具體實施方案，我的想法是……”見秦立微笑著點頭，趙漣繼續說道。

 “我們可以先在政府官網和社交媒體平臺上設立行風監督專欄，方便市民提出意見和建議。同時，我們可以從市民中聘請一批行風監督員，他們將對我們的整頓工作提供第三方評價。另外，我們還會定期舉辦行風建設座談會，邀請各行各業的專家學者和市民代表，對我們的工作進行評議和指導。”