第0465章 發現人才

　　走出徐毅的辦公室，外面還是老樣子。

　　該看動畫的看動畫，該翻漫畫的翻漫畫，玩遊戲的那個換了另外一款。

　　看到徐毅出來，他們也沒有半點改變的意思，一個個低著頭忙個不停。

　　李睿冷冷的道：把你們手裡的工作都停一停！

　　工作兩個字，特別加重了音調。

　　員工們這才狐疑的看過來，不知道李睿是什麼人。

　　李睿淡淡的道：自我介紹一下，我是嗶站的投資人和大股東，我叫李睿！

　　大家這才肅穆了些。

　　2010年還是80後走進職場的年代，大部分的80後生長於承前啟後的年代，繼承了70年代吃苦的記憶，又經歷過90年代之後的大發展，還是比較有工作態度的。

　　這要是再過十年，李睿這樣做自我介紹，90後甚至00後的員工搭理不搭理他都兩說呢。

　　李睿環顧四周道：嗶站是我寄予了很大希望的公司，我希望嗶站能夠成為二次元文化的推動者和集大成者，諸位既然選擇來嗶站工作，想必跟我有一樣的夢想。年輕的時候能夠有夢想，併為之燃燒青春去努力，是一件很幸福的事情。希望未來有一天嗶站成功的時候，和諸君一起共飲慶功酒！

　　他沒有斥責任何人，那是在摧毀徐毅的權威。

　　無論徐毅是不是能擔當管理重任，這件事都得讓徐毅自己來解決。

　　李睿只是提醒他們，來這裡不是看動漫玩遊戲的，如果有夢想就認真去追，而不是在虛度年華之後空悲切。

　　離開嗶站，三人上車，前往綠野文化臨安分公司。

　　臨安分公司租用了某大廈的一層樓，電梯門打開，三人才走出去，前臺已經起身熱情相迎。

　　先生小姐你們好，這裡是綠野文化臨安分公司，請問你們有什麼事嗎？

　　李睿道：我是來見孟經理的。

　　前臺道：請問您有預約嗎？

　　正說著，孟晨宇快步走出來，迎上前道：董事長，您好！

　　前臺也聽說公司換了董事長，卻沒想到從糟老頭子換成這麼年輕的，臉都有些紅了。