第0360章 產業路由

　　當然不會有人離開。

　　公司最艱難的那段時間他們都過來了，現在即將迎來更大的發展，他們怎麼可能離開？

　　他們本身並不是有太大能力的人，好不容易碰上這種能夠改變命運的機會，還不牢牢把握？

　　就像當年阿狸草創時的十八羅漢，的確有能力出眾者，卻也有因緣際會之人，如果當初錯過阿狸，永遠不可能有成為億萬富翁的機會！

　　李睿提出來的計劃宏偉的不像真的，可越是如此他們越是興奮。

　　人生不就是要搏一搏嗎，反正都是搏，為什麼不搏個大的！

　　很好，謝謝大家對我的信任。李睿見沒人離開，微笑著點了點頭，那麼接下來，我們進入正題。如何在三年內，讓星瑞的旗幟插遍全國！

　　投影機開啟，投映出李睿早就準備好的結構圖。

　　星瑞公司（生產，製造，管理，宣傳，品牌，資源整合）

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　　省代（物流分發中心）

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　　地代（終端分發，銷售，宣傳）

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　　終端零售商（加盟，直營）

　　這就是未來星瑞要走的路，利用加盟迅速擴張，鋪開渠道。李睿道。

　　杜衛國皺了皺眉頭，這個圖跟他的想法有些出入，其中少了好幾個環節。

　　在他那個年代，銷售網絡總部之下就有三個不同的分支，自家的省級分公司，特許國代，直營省代，三條線齊頭並進。

　　省級分公司下面又有地代rarr;縣代rarr;零售店和辦事處rarr;縣代rarr;零售店兩條線，特許國代和直營省代下面則更是混亂，各種代理權十分複雜。

　　這種架構的好處是鋪設速度快，可以迅速打開市場，覆蓋大片區域。

　　不足之處也很明顯，越複雜的架構和層級，管理難度越大，也就越容易失控。這種失控在內部管理出現問題，或者外部競爭環境加劇的情況下，更加容易造成整個公司業務的崩盤。

　　三銖當年，成也在此，敗也在此。否則只是一個老漢的非正常死亡，怎麼可能讓這麼大一家公司轟然倒塌？

　　杜衛國思來想去，還是舉手道：老闆，能詳細解釋一下這個結構的優勢嗎？